株式会社ジンジブの特徴
POINT 1
「社会を変える事業を創る」をミッションに事業を創り上げる喜び
「社会を変える事業を創る」をミッションとし、これからも新しい事業・サービスを創出していきます。出来上がった枠組みの中で働くのではなく自らの手で、新しいものを生み出してみませんか？
自分が生きた爪痕を残せるような、そんな仕事を我々としてみませんか？
日本を変える、世界に届く事業をこの手で創る。
私達が目指すのはあくまで「人と未来と社会の活性化」。
次の世代に遺したい事業を、自慢の仲間たちと共に創り上げていきます。
年齢に関係なく、組織に対し提言し、若いうちから大きな裁量を持って、
次々と果敢に事業創りとチーム創りにチャレンジしていってもらいたい。
自らの力で社会にインパクトを与える。そう思える同志を求ム！
自分が生きた爪痕を残せるような、そんな仕事を我々としてみませんか？
日本を変える、世界に届く事業をこの手で創る。
私達が目指すのはあくまで「人と未来と社会の活性化」。
次の世代に遺したい事業を、自慢の仲間たちと共に創り上げていきます。
年齢に関係なく、組織に対し提言し、若いうちから大きな裁量を持って、
次々と果敢に事業創りとチーム創りにチャレンジしていってもらいたい。
自らの力で社会にインパクトを与える。そう思える同志を求ム！
POINT 2
「最高の仲間創り」と「最高の会社創り」
まだ創業して4年目ですが、
信じられないぐらいに優秀なメンバーが集まり続けてくれています。
・ブライダルジュエリー最大手である上場企業の取締役（37歳）
・大手不動産企業の人事担当執行役員（36歳）
・国内最大手の保険会社の最年少部長（30歳）
・某求人広告企業にて史上最年少出世を遂げた営業マン（27歳） ・・・など
皆が我々のビジョンに触れ、働き方に触れ、目指す組織に触れ、
人生を「今、ここ」に賭ける決意をして、集まってきてくれました。
目指すのは「最高の仲間創り」と「最高の会社創り」。
そして、志高き仲間とともに、日本で起こっている社会問題を
自分たちの事業・サービスで解決していくことに我々は自身のプライドを賭けています。
さあ、次は「あなた」です。
新卒4期生、「共に成長を目指す仲間」を募集しています。
信じられないぐらいに優秀なメンバーが集まり続けてくれています。
・ブライダルジュエリー最大手である上場企業の取締役（37歳）
・大手不動産企業の人事担当執行役員（36歳）
・国内最大手の保険会社の最年少部長（30歳）
・某求人広告企業にて史上最年少出世を遂げた営業マン（27歳） ・・・など
皆が我々のビジョンに触れ、働き方に触れ、目指す組織に触れ、
人生を「今、ここ」に賭ける決意をして、集まってきてくれました。
目指すのは「最高の仲間創り」と「最高の会社創り」。
そして、志高き仲間とともに、日本で起こっている社会問題を
自分たちの事業・サービスで解決していくことに我々は自身のプライドを賭けています。
さあ、次は「あなた」です。
新卒4期生、「共に成長を目指す仲間」を募集しています。
POINT 3
ポリシー９
ポリシー９はジンジブの全社員で合宿を行い、
「どんな仲間とともに働きたいか」を徹底的に議論し、
「仲間の理想像」として創り上げたものです。
【1】いい顔で生きよ
【2】礼儀を重んじよ
【3】素直であれ
【4】感謝こそ人生の実り
【5】生き方に誇りを持て
【6】逆境こそ楽しめ
【7】批評家ではなく改善家であれ
【8】挑み、学び、創造せよ
【9】情熱を伝播させよ
「どんな仲間とともに働きたいか」を徹底的に議論し、
「仲間の理想像」として創り上げたものです。
【1】いい顔で生きよ
【2】礼儀を重んじよ
【3】素直であれ
【4】感謝こそ人生の実り
【5】生き方に誇りを持て
【6】逆境こそ楽しめ
【7】批評家ではなく改善家であれ
【8】挑み、学び、創造せよ
【9】情熱を伝播させよ
起業ストーリー
＝＝＝未来の10,000名企業の上級幹部200名を今、我々は求めている＝＝＝
2014年2月28日。
イベント・キャンペーン企画・セールスプロモーションを得意とする広告会社、
株式会社ピーアンドエフのグループ企業として産声をあげた株式会社ジンジブ。
社歴は浅い。でも、だからこそ、そこに「一番大きな可能性」がある。
日本で一番、優秀な人財が集い、
日本で一番、一人ひとりの生産性が高く、
日本で一番、社員の給与水準が高く、
日本で一番、休日休暇が多い、
最高の仲間と、今まだ世にない、最高のサービスを創り上げる会社。
そんな会社を創りたい。
未来に語り継がれる会社。
そんな会社を共に創りたい。
世界的な大企業だって、昔はみんなベンチャーだった。
今すでに、ブランドのある会社に入るのか。
自分たちの手で、世界に通用するブランドとなる会社を創るのか。
すべては仲間次第。
今、我々にあるのは「高い志」と「共に成長する仲間」だけ。
だからこそ、働く「仲間」にこだわる人を、我々は待っています。
2014年2月28日。
イベント・キャンペーン企画・セールスプロモーションを得意とする広告会社、
株式会社ピーアンドエフのグループ企業として産声をあげた株式会社ジンジブ。
社歴は浅い。でも、だからこそ、そこに「一番大きな可能性」がある。
日本で一番、優秀な人財が集い、
日本で一番、一人ひとりの生産性が高く、
日本で一番、社員の給与水準が高く、
日本で一番、休日休暇が多い、
最高の仲間と、今まだ世にない、最高のサービスを創り上げる会社。
そんな会社を創りたい。
未来に語り継がれる会社。
そんな会社を共に創りたい。
世界的な大企業だって、昔はみんなベンチャーだった。
今すでに、ブランドのある会社に入るのか。
自分たちの手で、世界に通用するブランドとなる会社を創るのか。
すべては仲間次第。
今、我々にあるのは「高い志」と「共に成長する仲間」だけ。
だからこそ、働く「仲間」にこだわる人を、我々は待っています。
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事業内容
革新ビジネスアワードでよい仕事おこし賞を受賞しました！
■高校新卒採用支援事業
高校生・進路指導の先生が求人情報を検索・閲覧できる、
高校生のための就職求人サイト「JOBドラフト」の運営を中心に、
高校生・進路指導先生向け就職イベントの企画運営、入社後の教育研修など
幅広いサービスを展開しています。
毎年約100万人の高校生が高校を卒業し、そのうち約18万人が皆さんと同じように
就職をして、社会に出ています。
しかし高校生は未成年で、かつ学業優先。
そういった事情もあり、1人1社制、直接企業に応募できないなど、
独特のルールが存在します。
皆さんのように就職サイトで企業を探したり、
自由に説明会に参加したりすることが難しい環境にあるのです。
ジンジブでは、
『18万人の高校生と中小企業の未来を輝かせる』
を事業ビジョンにかかげ、
未だマーケットが確立されていない「高卒採用」の採用支援に
いち早く取り組んでいます。
■RPO事業（人材紹介・新卒中途採用支援）
クライアント企業の人事部として採用戦略の立案から
新卒・中途採用のコンサルティング、アウトソーシングなど
経営者の伴走役としてサポートします。
※RPOとはRecruite Process Outsoursingの略です。
高校生・進路指導の先生が求人情報を検索・閲覧できる、
高校生のための就職求人サイト「JOBドラフト」の運営を中心に、
高校生・進路指導先生向け就職イベントの企画運営、入社後の教育研修など
幅広いサービスを展開しています。
毎年約100万人の高校生が高校を卒業し、そのうち約18万人が皆さんと同じように
就職をして、社会に出ています。
しかし高校生は未成年で、かつ学業優先。
そういった事情もあり、1人1社制、直接企業に応募できないなど、
独特のルールが存在します。
皆さんのように就職サイトで企業を探したり、
自由に説明会に参加したりすることが難しい環境にあるのです。
ジンジブでは、
『18万人の高校生と中小企業の未来を輝かせる』
を事業ビジョンにかかげ、
未だマーケットが確立されていない「高卒採用」の採用支援に
いち早く取り組んでいます。
■RPO事業（人材紹介・新卒中途採用支援）
クライアント企業の人事部として採用戦略の立案から
新卒・中途採用のコンサルティング、アウトソーシングなど
経営者の伴走役としてサポートします。
※RPOとはRecruite Process Outsoursingの略です。
企業情報
企業名
株式会社ジンジブ
業種・業界
広告・出版/コンサルティング/人材
売上高
■20億3,000万円（2016年6月実績・グループ計）
資本金
2000万円
社員数
25名（2017年3月現在）
男女比
男性11名、女性14名（時短で働くママも4名います！）
所在地
東京都港区芝大門2-3-1 常泉ビル4F
企業HP
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