株式会社ミナジンの特徴
POINT 1
入社したら幸福になる人
・仕事を通じて、自分自身の物心両面の幸福を追求したい人
・当社の価値観と自分の価値観が似ていると思う人
・仕事は楽しく、自分の人生をより価値あるものにしてくれると思う人
・自分も良い奴で、働く仲間も良い奴が多い会社で働きたい人
・「今」チャレンジしたい人
当社は、「成長機会」を常に与えられる状態にしておりますので
そのチャンスを掴み成果を出すことでやりがいを感じることができます！
「人事」の会社ですので今後、人事領域を全て扱います。
現状の取り扱うサービスないで成果を上げる事も大切ですが、その後の可能性にたいして興味を持ち
「新規事業の開拓や現状の課題も含めて成長したい！」という方はむちゃくちゃ面白いです！！
・当社の価値観と自分の価値観が似ていると思う人
・仕事は楽しく、自分の人生をより価値あるものにしてくれると思う人
・自分も良い奴で、働く仲間も良い奴が多い会社で働きたい人
・「今」チャレンジしたい人
当社は、「成長機会」を常に与えられる状態にしておりますので
そのチャンスを掴み成果を出すことでやりがいを感じることができます！
「人事」の会社ですので今後、人事領域を全て扱います。
現状の取り扱うサービスないで成果を上げる事も大切ですが、その後の可能性にたいして興味を持ち
「新規事業の開拓や現状の課題も含めて成長したい！」という方はむちゃくちゃ面白いです！！
POINT 2
社員がみんな良い奴
当社のメンバーはみんな良い奴です。上辺だけの付き合いではなく、互いに理解し合い刺激し合える仲間です。
だからこそ、一人ひとりが個人の役割を理解しチームの為に自分の出来るチカラを最大限発揮します。
また、当社の特徴でもある。
学生が選考途中に飲み会に参加して頂く事があります。
学生と弊社の社員の交流の時間を持つことで、雰囲気や社風を肌で感じてもらいたい！
自慢の社員たちと学生を会わせたいという思いがあります。
また、仕事でも部署は関係なく意見やアドバイスの交換がなされています。
中途採用で入社されてきた方々は、少し驚きを隠せないようですが・・・笑
だからこそ、一人ひとりが個人の役割を理解しチームの為に自分の出来るチカラを最大限発揮します。
また、当社の特徴でもある。
学生が選考途中に飲み会に参加して頂く事があります。
学生と弊社の社員の交流の時間を持つことで、雰囲気や社風を肌で感じてもらいたい！
自慢の社員たちと学生を会わせたいという思いがあります。
また、仕事でも部署は関係なく意見やアドバイスの交換がなされています。
中途採用で入社されてきた方々は、少し驚きを隠せないようですが・・・笑
POINT 3
成長出来る場所
弊社は、新卒や職歴関係なく仕事を任せます。
例えば、2017年度新卒採用の担当者は2016年度新卒の内定者に任せています。
目的達成の為のアプローチ方法やナビの選定・予算などもすべて任せて「専任」として動いています。
’’成果’’を出す体験を早くしてほしい。
お客様にお役立ちをする為に常に動き・努力してほしい。
動く中で、成長をしてほしい。
という思いで、任せています。
全員で、サポートができる体制をとり密な情報共有やミーティングを重ねております。
単なる、受身で仕事をしていく中で成長する事ではなく
自分から動いて、「成長したい！」という仲間を求めています。
例えば、2017年度新卒採用の担当者は2016年度新卒の内定者に任せています。
目的達成の為のアプローチ方法やナビの選定・予算などもすべて任せて「専任」として動いています。
’’成果’’を出す体験を早くしてほしい。
お客様にお役立ちをする為に常に動き・努力してほしい。
動く中で、成長をしてほしい。
という思いで、任せています。
全員で、サポートができる体制をとり密な情報共有やミーティングを重ねております。
単なる、受身で仕事をしていく中で成長する事ではなく
自分から動いて、「成長したい！」という仲間を求めています。
起業ストーリー
株式会社エイブルワーク 代表 佐藤 栄哲
私が、事業家になろうと決めたのは高校に入学して間もない頃です。
父から『何をやって食べていくか考えろ』と言われた事がきっかけでした。
そして、事業家になるために必要な知識や経験を得るために大学は、経営学部に入学。
さらに、入学と同時に学生ベンチャー企業に弟子入りをさせて頂きました。
そこで出会った最初の師匠に『人生は、出来るか出来ないかではなく、やるかやらないか』なんだという事を教えて頂き、私の人生が始まったのです。
16歳に決めた事業家になる夢を叶えたのは、それから3年後の時でした。
お客様よりパビリオン運営スタッフの学生派遣を依頼された事がきっかけで、アルバイトスポット派遣（請負）会社として当社を創業したのです。
順調に事業を伸ばして日々楽しく本気で働いていましたが、日々の商売と大学で学ぶ経営学の世界が違うことに違和感を感じたのです。
その時、ふと思ったのが・・・
「きっと僕らがやっている事はビジネスごっこなんだろう。もっと事業家としての経験を積まないといけない。」
と思ったのです。
そこで、グローバルでビジネスをする経験を積むために株式会社丸紅（商社）に就職をしました。
入社後、1.自分で商品を作る 2.その商品でグローバル市場を開発する。 3海外に事業会社を作る 4.その会社を経営する。という目標を立て、無我夢中で努力をしました。
商社マン時代に気づいた事で、現在の経営理念の基礎となっている事をご紹介します。
『従業員を守ること、お客様から頂いた信頼にこたえる事』それこそが経営の本質である。
ということを大切にし、大切な仲間と共に夢を実現させていきます。
弊社が掲げる理念に共感した方は、是非一度お会いして話ましょう！
お会いできることを楽しみにしております。
父から『何をやって食べていくか考えろ』と言われた事がきっかけでした。
そして、事業家になるために必要な知識や経験を得るために大学は、経営学部に入学。
さらに、入学と同時に学生ベンチャー企業に弟子入りをさせて頂きました。
そこで出会った最初の師匠に『人生は、出来るか出来ないかではなく、やるかやらないか』なんだという事を教えて頂き、私の人生が始まったのです。
16歳に決めた事業家になる夢を叶えたのは、それから3年後の時でした。
お客様よりパビリオン運営スタッフの学生派遣を依頼された事がきっかけで、アルバイトスポット派遣（請負）会社として当社を創業したのです。
順調に事業を伸ばして日々楽しく本気で働いていましたが、日々の商売と大学で学ぶ経営学の世界が違うことに違和感を感じたのです。
その時、ふと思ったのが・・・
「きっと僕らがやっている事はビジネスごっこなんだろう。もっと事業家としての経験を積まないといけない。」
と思ったのです。
そこで、グローバルでビジネスをする経験を積むために株式会社丸紅（商社）に就職をしました。
入社後、1.自分で商品を作る 2.その商品でグローバル市場を開発する。 3海外に事業会社を作る 4.その会社を経営する。という目標を立て、無我夢中で努力をしました。
商社マン時代に気づいた事で、現在の経営理念の基礎となっている事をご紹介します。
『従業員を守ること、お客様から頂いた信頼にこたえる事』それこそが経営の本質である。
ということを大切にし、大切な仲間と共に夢を実現させていきます。
弊社が掲げる理念に共感した方は、是非一度お会いして話ましょう！
お会いできることを楽しみにしております。
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事業内容
----------------------------------経営理念-----------------------------------------------
すべての会社に人事部を
人事のチカラで会社を「みんながいきる場所」にする
「みんなが活きる場所」とは、個人が組織が目的・目標の達成感を味わい、
成長を実感できる場所、安心出来る未来（会社の永続的発展）がイメージ出来る場所。
本来、会社とはそういう場所ではないでしょうか。
私たちは、そんな会社を作るチカラが「人事」にはあると信じています。
自らの仕事に誇りを持ち、仕事を通じて生きがい・やりがいを日々感じ、
人のお役に立っている自分を実感出来る。
そういう人が溢れる会社を作りだすことが「人事」には出来ると信じています。
私たちは、日本全国の全ての会社に、本質的な「人事」サービスを提供したい。
そして、日本全国の会社が「みんながいきる」場所になっていくサポートをしたいと思っています。
子供や家族、大事な仲間等に、仕事のことをイキイキと語る人が一人でも多くなるような
会社・家族・社会創りに貢献する事。
これが我々の使命です。
--------------------------------------------------------------------------------------------
弊社のサービスは、「人事」として理念で掲げている社会を実現する為に
仲間と日々成長しています。
お客様への「お役立ち」をする。
目先の利益に惑わされない「良心」。
成果を上げ続け、永続的に成長し続ける組織をつくることが
人事に携わる者の究極の目的であり、やりがいです。
◆MINAGINEサービス
企業で働くすべての人にとって、より良い人事・労務機能を提供するサービスです。
・人事戦略・制度コンサルティング
・労務管理コンサルティング
・社員研修・各種セミナー
・人事労務クラウドの開発・販売
・勤怠管理
・給与計算・保険手続き代行
・労務監査・・・・等
◆人材サービス
・人材派遣
・人材紹介
すべての会社に人事部を
人事のチカラで会社を「みんながいきる場所」にする
「みんなが活きる場所」とは、個人が組織が目的・目標の達成感を味わい、
成長を実感できる場所、安心出来る未来（会社の永続的発展）がイメージ出来る場所。
本来、会社とはそういう場所ではないでしょうか。
私たちは、そんな会社を作るチカラが「人事」にはあると信じています。
自らの仕事に誇りを持ち、仕事を通じて生きがい・やりがいを日々感じ、
人のお役に立っている自分を実感出来る。
そういう人が溢れる会社を作りだすことが「人事」には出来ると信じています。
私たちは、日本全国の全ての会社に、本質的な「人事」サービスを提供したい。
そして、日本全国の会社が「みんながいきる」場所になっていくサポートをしたいと思っています。
子供や家族、大事な仲間等に、仕事のことをイキイキと語る人が一人でも多くなるような
会社・家族・社会創りに貢献する事。
これが我々の使命です。
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弊社のサービスは、「人事」として理念で掲げている社会を実現する為に
仲間と日々成長しています。
お客様への「お役立ち」をする。
目先の利益に惑わされない「良心」。
成果を上げ続け、永続的に成長し続ける組織をつくることが
人事に携わる者の究極の目的であり、やりがいです。
◆MINAGINEサービス
企業で働くすべての人にとって、より良い人事・労務機能を提供するサービスです。
・人事戦略・制度コンサルティング
・労務管理コンサルティング
・社員研修・各種セミナー
・人事労務クラウドの開発・販売
・勤怠管理
・給与計算・保険手続き代行
・労務監査・・・・等
◆人材サービス
・人材派遣
・人材紹介
企業情報
企業名
株式会社ミナジン
業種・業界
コンサルティング/人材/サービス
売上高
77,477万円
資本金
4000万円
社員数
30名
男女比
5：5
平均年齢
34歳
所在地
〒541-0043 大阪市中央区高麗橋1-6-8 高麗橋和幸ビル2F
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