みなさん、こんにちは！
株式会社Kindergarten採用担当です。

今回は意外と知らない
「履歴書」と「エントリーシート」の違いについて
お話したいと思います！！ 　

「え、履歴書とエントリーシートって同じじゃないの？！」と思った方。 　

実は全く違うんです！！
以下でその違いについて簡単に説明したいと思います。 　

まず、書類の価値としては、
「履歴書」が「エントリーシート」よりも上です。

なぜなら、履歴書には、捺印欄があり、
公的な書類として採用活動終了後も保存されるものだからです。 　

では、採用活動における重要度はというと
「エントリーシート」の方が「履歴書」よりも上です。

なぜなら、履歴書は学校指定のものや、市販のものを用いるため、
企業側の聞きたい事を聞けないというデメリットがあり、
それを補うものが企業の作成するエントリーシートだからです。

企業はエントリーシートを通して、
あなたの人物像を把握しようとしています。 　

よく質問されるのが、
「履歴書とエントリーシートで内容が被る場合は
同じ文章を書けばいいのですか」というものです。 　

全く同じ文章を書く方もいらっしゃいますが、
それは非常にもったいないことです。 　

就職活動における書類選考というのは、
限られたスペースで、
文字を使ってしか採用担当にアピールすることができません。 　

この場合はアピールする場所が増えたと考え、
工夫して書くようにしましょう。 　

具体的には、
「同じアピールポイントに関して違うエピソードで書く」
のがいいと思います。 　

どうでしたか？
履歴書とエントリーシートの違いについて理解できたでしょうか？

これから応募書類を書くときは、
この違いを意識して目的にあった書き方を心がけましょう！！ 　
弊社ではちょっと変わった選考会を実施しています。
少しでも興味を持った方は是非一度エントリーしてみてください！

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