こんばんは！
バーディグループの採用担当です。

みなさんは就職活動の際、企業がどんな採用基準で採用しているか考えたことはありますか？

・高学歴であること
・資格を持っていること
・学校での成績が良いこと
などなど...

一般的には、これらを持ち合わせている学生は就職先も見つかりやすいと考えられていますよね。
しかし、採用する側からすると、それらは「参考程度」であることも多いのです。

結論を言うと、採用基準は各企業によって異なります。

・社会人と同等の能力や資格を持つ即戦力を欲する企業
・どんな能力よりも、コミュニケーション能力が最重要であると考える企業
・少々ミスはすることはあるけれど、アイデアや企画になると力を発揮する学生が欲しい企業 
・コツコツと地道にミスなく仕事ができる学生が欲しい企業

多種多様、企業によって採用基準は異なるものです。

ただし、「会社の理念に共感できるか」「社員とスムーズに仕事ができるか」という点は 多くの会社で大事なマッチングポイントとして挙げられると思います。

当社ではそれらをしっかり判断できるように、 会社と学生がざっくばらんに話をできる場づくりに努めています。
一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集しているから。

「話だけ聞きたい」という学生も大歓迎です。
お気軽にエントリーしてくださいね。
社員一同、お待ちしています！

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