みなさんこんにちは！
内定者の高橋です。
以前お話そびれましたが、現在私はインターンとして本社にて勤務しています。

会社にいると、月に2回ほどお野菜が送られてくるんです！！
お野菜の値段が高騰している今、母は大喜び！
昨日は小松菜と青梗菜を頂きました。
その他にはパセリや水菜などの鮮やかな緑のお野菜たちが届いています。

これらは弊社で勤務している障がいをお持ちの方々が栽培してくださいました。
企業は100人以上を雇用した場合、そのうち2%の割合で障がいを負った方々を雇う法律があります。
さまざまな働き方がありますが、シュレッター作業をして一日を終えている方々も少なくありません。
そんな中、弊社の子会社であるエスプールプラスは革新的な雇用方法を編み出しました。
野菜を栽培していただき、福利厚生として分配する働き方。
日々暗い部屋に閉じ込められていた方々が日向にでて野菜を栽培する、
そしてその野菜を本社にいるわたしたちが福利厚生としておいしく頂いています。
障がい者雇用に苦戦している企業、障がいをお持ちの方々、そしてお野菜をいただける私たちにとって
Win-Win-Winのビジネスモデルです。
昨日はNHKの方々も取材に来ていました。弊社のビジネスモデルを取り上げてくださっています。 

今夜はそんなありがたいおいしいお野菜を楽しみに仕事を頑張り、お家へ急ぎます！
みなさんも今夜美味しいご飯が頂けますように！！！