それは、
『　人に迷惑をかけない。ということです。　』

それは私たちの目指す、
『　後世に素晴らしい時代を残す　』
という最終目的にも通じるものです。

私たちが素晴らしい人生を送ろうと考えたとき、
他人の迷惑を顧みない無責任な人から迷惑を被ることほど、
納得し難く、腹立たしいことはありません。

極端な例を出せば、
自分の子供が飲酒運転で轢かれて死ぬとか、
そんな目にあったらどうでしょうか？

これは事業に限ったことではありませんが、
私たちのポリシーとして、
有能かどうか？
立派な人間かどうか？
人格者かどうか？
という次元の前に、

周囲に迷惑をかけない人、としての
責任を持てる人であることが最も大切だと思います。

その責任を広げていくと、
最終的に『　後世に素晴らしい時代を残す　』
という責任を負うことが
今、私たちがなすべき目的になると思っています。

そうしたことを実現していく上で、
例えば、社員一人一人の言動が、
問題ない発言であるかどうかを考えるより、

自らが発する言葉、行動が、
社会の誰から見られても恥じることのない、
妥当な言動であると考えられるような、
言動であるかどうかを自覚することが重要で、

社員教育で最重要としている『　真摯さ　』
というものを確認する行為でもあります。

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