2016.07.30
面接で採用担当者の心を動かすための法則?
こんにちは!
株式会社インフィニット・フィールド、採用担当の蓮本です。
今回のテーマは、『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』です。
さて皆さん、メラビアンの法則はご存知でしょうか。
これは人とのコミュニケーションにおいて、どのような情報から
好感・反感が生まれるのかを実験したものです。
就職活動セミナーでよく取り上げられるので、ご存知の方が多いかもしれませんね。
メラビアンの法則によると、話の内容はあまり重要視されず
話し方や見た目による印象が強いという実験結果になっています。
意外ですよね。
しかも就職活動においては、スラスラよどみなく話すより
多少言葉が詰まっても熱意が伝わる語気や表情が大切!という意見がありました。
もうなにがなにやらですね。笑
調べてみると色々な情報がありますが、あまり惑わされ過ぎず
ご自分の伝えたいことをご自分の言葉で話して頂ければ充分だと思います!
本日のお話は以上です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
※写真は先日行われた帰社日後の食事会の一幕です。内定承諾者も参加いただき、セミナールームも満員です!
株式会社インフィニット・フィールド、採用担当の蓮本です。
今回のテーマは、『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』です。
さて皆さん、メラビアンの法則はご存知でしょうか。
これは人とのコミュニケーションにおいて、どのような情報から
好感・反感が生まれるのかを実験したものです。
就職活動セミナーでよく取り上げられるので、ご存知の方が多いかもしれませんね。
メラビアンの法則によると、話の内容はあまり重要視されず
話し方や見た目による印象が強いという実験結果になっています。
意外ですよね。
しかも就職活動においては、スラスラよどみなく話すより
多少言葉が詰まっても熱意が伝わる語気や表情が大切!という意見がありました。
もうなにがなにやらですね。笑
調べてみると色々な情報がありますが、あまり惑わされ過ぎず
ご自分の伝えたいことをご自分の言葉で話して頂ければ充分だと思います!
本日のお話は以上です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
※写真は先日行われた帰社日後の食事会の一幕です。内定承諾者も参加いただき、セミナールームも満員です!
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