株式会社インフィニット・フィールド
あなたの人柄を伝え、採用担当者に一緒に働きたいと思わせましょう!

2016.04.04

あなたの人柄を伝え、採用担当者に一緒に働きたいと思わせましょう!

こんにちは!

株式会社インフィニット・フィールド、採用担当の田原です。
今回のテーマは、『自己PRでは何を書くべき?』です!

エントリーシートを書く際、自己PRの項目ってなかなか埋まらないですよね?
私自身就職活動をしている際は、結構記入を後回しにしてしまっていました。笑

今回は、どういう風な自己PRを書けばいいかよくわからない、という方に、
逆の視点から、こんな自己PRはダメだ、という例を紹介します!

それは、過去の実績や、自分の役職を強く押し出しすぎているものです!

PRというだけあって、自分の良いところを採用担当者に宣伝しなければならないのですが、
インパクトを意識するあまり、どうでもいい情報を盛り込んでしまうのはNGです!

極端な例でいうと、

私は学内で一番部員数の多いテニスサークルの幹事長でした。
そのサークルは50年の伝統を誇る強豪サークルです。
ですので、チームをまとめる力には自信があります。

という風にアピールしてくる方がいます。(本当にいるんです・・・)
このPRのダメなところは、サークルのすごい情報を盛り込みすぎて、
本当にその人にまとめる力があるのかが見えてこない点です。
読んでみると、部員数の多さ、伝統はその人のPRではないですよね。
(実際に自分の試みでそうなったのなら是非アピールしてください!)

それよりも、

私は、部員全員の話をしっかり聞いてくれる、という点で、
所属するテニスサークルの幹事長に選ばれました。
幹事長時代も、サークル一丸となれるよう、たくさん部員にヒアリングを行い、
強豪サークルという伝統を守り抜くことができました。

という風に、あなた自身がどういう人物なのか、というエピソードを盛り込むだけで、
すごくまとめる力に信ぴょう性が出ますし、人柄がわかる分、
この人と働きたいな、と採用担当者に思わせることができます!


どうでしょうか?自分に当てはまりましたか?
自分がどういう人物で、どんな頑張りをしたか、
そういったことを伝えることが重要です!

是非自分だけのPRを作り上げてください!

今回のお話は以上です!
最後までお読みいただき、ありがとうございました!

【説明会日程】
4/8(金)16:00~
http://passion-navi.com/company/seminar_detail/3236/19579
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