4月1日から、リングローでは独自の新たな休暇制度「ルーツ」を開始しました！  

社員が故郷を訪れ、自己形成に関わった人々と再会するための制度で、
過去の人間関係を振り返ることで未来に向けての
成長力につなげていくことを目的としています。

国内外問わず「ルーツ」で発生した交通費は全額会社で負担し、
勤続年数に応じて最大10日間の取得が可能です。  


◆「ルーツ」とは
「ルーツ（英語のrootsが語源。）」はその名の通り
“自らのルーツ”を知ってもらうための休暇です。

社員の勤務年数により最大10日間支給され、親や親戚、恩師、友人など
現在の自分を形成するのに強く関わった人の元を訪問するために使用できます。  


◆なぜ「ルーツ」を作ったのか　
～代表碇のコメント～
常々私は、良い商品やサービスを提供するには、
提供する側が良好な状態にあることが重要だと考えています。

最近の日本人（特に故郷から遠く離れて暮らしている人）は
“時間が取られるから”と帰省することを後回しにしがちな傾向がありますが、
年に一度は自分のルーツに帰り、大切な人と顔を合わせることで
新しいビジネスが生まれるのではないか、と思うのです。

一見非効率に見えるかもしれませんが、
ロングスパンで捉えると圧倒的に良い影響を生むと確信しています。

また、社員一人一人の中で“次の仕事に繋ぐための有効的な休暇の取り方”を
今一度見直してほしいという想いも含まれています。

「ルーツ」を開始するにあたり、個人にとって真に意味を成す休暇となるよう
運用には十分な配慮が必要になりますが、この制度をリングローの文化に根付かせ、
今後の企業発展のための苗床にしていきたいと考えています。    

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早速「ルーツ」の休暇を取得している社員もおり、休暇を利用し、
故郷の北海道に帰省したり、祖父母の元を尋ねたりしています☆  

社会人になると、まとまった休暇を取れることが少なくなるので、
このような機会に両親や祖父母に会ったり、
学生時代の友人や恩師と会うことができるのは、
とても貴重な時間だと思います^^  

リングローではこれからも、
他にないような「人を育てる福利厚生」を推進していきます！