株式会社アートブルー
心理学から見た就活#3【知性を持つ方法】

2021.06.28

心理学から見た就活#3【知性を持つ方法】

こんにちは,21卒の徳植です!
 
皆さんは面接を受ける際に何を意識して面接に臨みますか?
ガクチカ,志望動機,長所,短所,企業理解,明るさ,言葉遣い…
考え始めるときりがないですよね.
 
僕は全てに力を入れるべきだと思います(せこい回答であることは重々承知です笑).
もちろん優先順位はあると思います.
僕も,エントリーの修辞やお辞儀の角度とかをいつまでも気にしていたりする人を見るとなんだかなぁって思います.
でもだからと言って見た目等に気を使わないのはもったいないです.実際に左右対称の整った見た目の人は知性が高く見られるということは証明されているんですよ!
 
自分のことを最大限アピールする提案力,面接官の心を掴むコミュニケーション能力,見た目の清潔感.一つでも欠けたらあなたの魅力は失われてしまいます.
 
選考では是非,一つも妥協せずに望んでくださいね!
 
※大学の実験などで証明されたものではありますが全員が該当するものでもありません.ご参考までに

説明会はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/3177
この投稿の著者
徳植鉄世
徳植鉄世
営業職・人事
1998年12月23日生まれ
2021年:青山学院大学、理工学部、機械創造工学科卒
2021年4月:アートブルー入社

社会人1年目の営業職ながら、新卒採用や新規事業など幅広い業務を兼任。
説明会や面接などで会う機会が一番多く、アートブルーで1番年齢やキャリアが近い存在になります!
投稿一覧