皆さんこんにちは、21卒の
営業&採用担当、徳植です！

今回は人事が“この人好印象だな”と感じる点を紹介します。

好印象のポイントは“返信の速さ”です
100人採用するような大企業は分かりませんが、
中小企業においては、選考中の就活生の顔と名前は概ね覚えています。
アートブルーの規模においては、説明会に参加した人も覚えているくらいです笑。

なので、返信が速い・文面が丁寧・各企業に合わせた言葉が入っていると
その人のことをしっかりと覚えるので、
人事としても面接が楽しみになります。

みなさんも選考中の企業との連絡の際に意識してみてください！

説明会はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/3177