皆さんこんにちは！
ハイファクトリの塩谷です。

昨日に引き続き、
弊社ハイファクトリのオフィスについてのご紹介です！

オフィスは働くメンバーが最高にパフォーマンスできる場所であること。
その環境整備には、設備だけでなく、やはり「人」によって生み出されるのではないかと結論づけました。現場でのリアルなコミュニケーションは、当社の渋谷オフィスで働く人達の職種にとって、最も生産性が高いと思うからです。現場でのリアルなコミュニケーションとは、大きくふたつあって、ひとつはメンバー間の情報共有の効率、ふたつめは若年層の育成指導の効率の点にあります。このふたつは、タイミングという点においても重要で、その時その場で適切な対処をすることがとても重要であると考えています。 

また、これは私たちの風土や文化にも多く影響しており、何よりも組織としての「一体感」をとても大切にしているからです。私たちの一体感の定義は、全員が共通の目的、目標をもって働くこと。組織内の人間関係で生産性を下げないことです。その結果、自宅よりもカフェよりも他の外出先よりも、集まりたくなるオフィスにする。コンセプトは、最高にパフォーマンスの発揮できる一体感を生み出す場所ということが決まりました。

最後に、このオフィスを設ける際と、コロナ禍の現在との社会情勢のギャップはあるものの、私たちが考えたパフォーマンスや一体感における、情報共有と育成指導の効率化という大事な部分はオンラインやテレワーク時代になっても不変であり、この先も私たちの大切な文化として、深く根付いていくことでしょう。

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