みなさんこんちには！
ハイファクトリ人事の塩谷です！

ハイファクトリの男女比は２:１で
女性比率の方が高くなっています。
新卒・中途入社関係なく、女性の定着率が非常に高いです！

その理由はハイファクトリの制度や働く環境にあります。

雇用形態（社員、パート）に関わらず、
産休/育休が取得可能です。

「パッ（8）と帰らナイト制度」
…毎日20時までに退社する制度
「ワク6（ワクワク6時退社）制度」
…毎月4回ノー残業デーを設定

その他にも、「女性の活躍・両立支援」に
積極的に取り組む企業として、
厚労省のサイトにも当社が掲載されています！

また、「ママサポタイム制度」という
産休/育休から復帰するメンバーが時短勤務など
家庭の状況に合わせて勤務形態を決められる制度もあります！

こういった制度の背景には、
社員のライフイベントによる環境の変化があっても、
ハイファクトリのメンバーとして
共に長く成長していきたいと考えているからです。
結婚しても、子供ができても、
自分が築いてきたキャリアを諦めるのではなく、
復帰後も戦力として迎えています。


ハイファクトリってどのような会社なのか？
少しでも気になった方は
是非説明会にご参加下さい！！


参加はこちらから！
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