こんばんわ。ハイファクトリ代表の岩瀬です。

今回は私から見た人事の
採用担当者の存在について
お伝えできればと思います。

まず、人事は会社の価値観や考え、
社長の思考やビジョンを
自分の言葉でしっかり学生に
伝えられるかが問われます。

例えるなら、学生からどんな質問がきても、
社長の答えとほぼ同じ答えが返ってくる
そんなことが出来る人事が理想的です。

学生が社長と採用担当者に同じ質問をして、全く一致していない答えや
違和感を複数回感じたら、その会社はもしかしたら人事だけでなく
全社員と社長の間に致命的な何かがあるかもしれません。

社長と人事の考えが一致しているかどうか
会社を選ぶうえでぜひ参考にして頂ければと思います。

因みに当社の人事採用の佐藤は、
誰よりも会社のことを学生に語れる存在のひとりです。
是非、同じ質問をしてもらえればと思います。

この記事を見て少しでも興味を持ってくれた方がいれば、
下記より説明会に参加ください。
毎度、学生の為になる説明会になるよう努めています。

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