2018.04.01
代表メッセージ!!2019年「新卒採用」に対する想いとは?
こんにちは。
ハイファクトリ代表の岩瀬と申します。
私は新卒・中途採用問わず、ハイファクトリ社に「この会社でずっと働きたい」と、思ってもらえるよう、職場の環境整備や仕組みづくりなど試行錯誤しながら、少しずつではありますが、会社を成長させています。
ただ、新卒で入社してくれたメンバーに対しては、ひとつ別の気持ちが生まれます。
「この子達を必ず幸せにする」
「ご両親も安心できる会社にする」
そんな決意がいつも以上に強く生まれてくるのが新卒採用です。
学生の立場に立ってみれば、大手や一流企業と比べると、当社のような小さなベンチャー企業に入社することは、一般的にはリスクの高いことだという人もいます。
だからこそ、数ある企業の中から当社を選んで入ってきてくれてくれたことは、本当にありがたいことであり、私だけでなく、既存のメンバーに対しても良い刺激を生み、会社を健全にしてくれます。新卒採用は当社の重要な戦略の一つとして、私の時間が許す限り、毎度精一杯取り組んでいます。
また、当社は、毎年素晴らしい人が入ってきます。中には大手を蹴って、当社に入った人もいます。だからこそ「この会社でずっと働きたい」と思える会社に成長させたいのです。
最後まで読んでいただいてありがとうございます。
私の話が少しでも聞きたいと思った方は、
是非とも会社説明会にお越しください。
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3174
ハイファクトリ
代表取締役 岩瀬浩延
※注:この写真は人事の佐野さんです。
ハイファクトリ代表の岩瀬と申します。
私は新卒・中途採用問わず、ハイファクトリ社に「この会社でずっと働きたい」と、思ってもらえるよう、職場の環境整備や仕組みづくりなど試行錯誤しながら、少しずつではありますが、会社を成長させています。
ただ、新卒で入社してくれたメンバーに対しては、ひとつ別の気持ちが生まれます。
「この子達を必ず幸せにする」
「ご両親も安心できる会社にする」
そんな決意がいつも以上に強く生まれてくるのが新卒採用です。
学生の立場に立ってみれば、大手や一流企業と比べると、当社のような小さなベンチャー企業に入社することは、一般的にはリスクの高いことだという人もいます。
だからこそ、数ある企業の中から当社を選んで入ってきてくれてくれたことは、本当にありがたいことであり、私だけでなく、既存のメンバーに対しても良い刺激を生み、会社を健全にしてくれます。新卒採用は当社の重要な戦略の一つとして、私の時間が許す限り、毎度精一杯取り組んでいます。
また、当社は、毎年素晴らしい人が入ってきます。中には大手を蹴って、当社に入った人もいます。だからこそ「この会社でずっと働きたい」と思える会社に成長させたいのです。
最後まで読んでいただいてありがとうございます。
私の話が少しでも聞きたいと思った方は、
是非とも会社説明会にお越しください。
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3174
ハイファクトリ
代表取締役 岩瀬浩延
※注:この写真は人事の佐野さんです。
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