【社風】
周囲から「人間関係が凄く良い」「仲が良い」「みんな良い人」という声を多くいただく当社。
スタッフ定着率の高い安定感バツグンの環境です。
その理由は、会社で１番の基盤を"ひとづくり"が最も重要だと考え、従業員の育成に力を入れているからです。
特に2016年は、”「ひとづくりの年」育てて、育ち、育てて、学ぶ。”がテーマとなっており、
教育体制の強化を図る1年としました。

【人事制度】
正しく成績を評価し、正しく成長してもらうための制度です。
※2016年度春実施予定

【イベント】
3ヶ月に1度の社内レクレーション有り

■過去の実績：
TDS･欧風カレー対決･笠間陶芸教室ツアー
祭り巡り･お好み焼き＆もんじゃ対決･工場見学･動物園
牧場ツアー･登山･BBQ･潮干狩り･体育祭
バスケットボール･バスツアー･ディスニーシー