2023.08.17
企業理念って社員に浸透してるの?
こんにちは!
ハイファクトリ人事の塩谷です!
学生さんから説明会や面接で質問をいただく時、
「企業理念ってどのくらい浸透していますか?」と
たまに質問してくれる方がいらっしゃいます。
会社によって浸透率やその浸透方法は様々かと思いますが、
弊社では毎日朝礼でクレドを読み上げたり、
年始の全体MTGで社長からみんなに発信することによって、
浸透率としては非常に高いと言えます。
(※写真は朝礼の様子です!)
そもそも採用の時点で理念に共感してもらえるかどうかは私たちにとっても
重要なポイントでもあるので、
そこに共感した人のみが集まっている組織となると
自然と浸透率も高くなると言えますね!
8、9月のインターン、Webセミナーの日程を解放しております!!
少しでも気になるコンテンツがあれば
是非ご参加下さい!
皆さんのご予約、お待ちしております!!
▼【就活スタート応援】年間1000名の学生を選考する元営業人事が今知っておきたいコツを伝授!25卒向け
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3174/8627
▼【選考直結型インターン】Webコンサルタントとして中小企業の魅力を最大化せよ!就活の極意も伝授します
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3174/8742
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この投稿の著者
SATSUKI
人事採用担当
人事採用担当として学生の方と密にコミュニケーションを取っていきます。
説明会や面接時には何でも気軽に相談してください!
▼こちらもさらにチェック頂けると嬉しいです!
ハイファクトリへの入社を決めた理由を丸裸で語りました笑
https://recruit.hifactory.co.jp/member/detail/id=70
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