こんにちは！
スマートエナジーの吉国です。

最近、何人かの方と面接に同席する機会があり
ふと思ったことがあります。


面接で「知らされる」べきこと
（皆さんが知るべきこととも言えます）

皆さんそれは何だと思いますか？


会社の概要？
社内の雰囲気？
仕事のやりがい？


これらみんな大事だと思いますが、
応募者の方にとってとても大事なこと


それは
　「条件」
　　　です。



「そんなこと当たり前だろっヽ( `д´*)ノ」


って思いますよね。



そうです。
当たり前です。


でも、タイトルに
戻って下さい。

面接で「聞く」べきこと
ではなく
面接で「知らされる」べきこと
としたのには理由があります。


採用条件というのは、
「聞く」ものではなく
雇用側が「説明すべきもの」だからです。


勤務地一つとっても、
異動があるかないか
通勤時間が30分か１時間か
残業代込みか別途計算かで
「差」が出てきます。


この「差」が
大したことかそうでないか判断するのは
企業ではありません。

従って、どんな小さなことでも
条件についてきちんと説明することは
会社側の義務だと思います。


面接に出ていると、
条件についての説明が人によって
違うんだな～ってことに気が付きました。

細かく言われる方がいれば、
あ、補足した方がいいなという方もいました。


皆さんの今までに行かれた会社さんは
どうでしょう？


雇用条件、
労働条件について話してくれますか？
保険は完備しているか話してくれましたか？


条件について詳しく聞くと
会社を選り好んでいるように思えるかもしれません。


でも、
聞かないで入社した場合
入社後の会社に対する不満に繋がっていくと思います。


企業側が採用条件をきちんと説明するのが
「当たり前」で、それが親切だと思いますが、

もし説明が不十分だと思えば
皆さん学生さんは遠慮せず聞いて下さいね。

下記の日程で弊社も説明会を行います。
条件についてきちっと説明いたす所存です！！
是非ご参加下さい＾＾　↓↓

スマートエナジー説明会
７月６日（水）15:00～16:30
http://passion-navi.com/company/seminar_detail/3160/23562