こんにちは！
スマートエナジーの吉国です。


就職活動をしている皆さんは、
今日のテーマはとても気になっているのではないかと思います。



「採用の決め手」って
何だと思いますか？



能力・資格、向き不向き、アピール力等
色々な観点があると思います。


ただ、皆さんは学生さんなので
能力うんぬんより大事なものがあるのではないかと
私は思います。



私事で大変恐縮ですが、
私が入社した時の話をさせて頂きたいと思います。


９月１５日の情熱メッセージで↓を掲載しました。
「私が入社した理由　～上司の魅力～No.2」
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_message?cid=3160&message_id=20406


ボスのおかげで、
私はなんとかプレゼンをやりきることが出来、
「私の軌跡を残せたから悔いはない」と思っていました。


何よりボスが
「吉国さん、プレゼンよかったよ！」
と言ってくれたのが本当に嬉しかった！
（何と泣いてくれました　笑）


その後
採用会議でボスが猛プッシュしてくれたそうです。


10人程度いた新卒候補者の中から、
２人が採用されることとなりました。


それが、私と同期のU君です。


同期のU君も、後の上司になる社員より
猛プッシュがあり採用が決まったそうです。


私の場合、
同じポジションでの候補者がいなかったこと
前任者退職という運もあっての採用だったと思います。


ただ、その年は
花形で人数を確保したいはずの営業職候補者を押しのけての
私（管理）とU君（技術系）の採用でした。



２人の採用の決め手となった共通点は

「上司の強い推薦」

だったと言えると思います。






それは上司が、

私とU君の本気をちゃんと見ていてくれたこと、

インターンにかける想いを感じてくれたこと


ひとえにそれに尽きると思います。




決してその時の能力だけで
判断されたわけではなかったと思います。




ここで言いたいのは、

「あなたの想い、必ず見てくれる人がいます」

ということです。



「ここに就職したい！」

「これをやりたい！」


そういう想いのある方は
是非アピールして下さい。

絶対に見てくれている人、
評価してくれる人がいます。


スマートエナジーでは、
選考過程でインターンが入るため、
アピールする機会は絶対にあります。

人事だけでなく他の社員も見ていますので、
ご興味を持って頂けましたら是非エントリーから
お願いいたします。