月給23万円以上(食事代補助5千円含む、半年後に昇給あり)
+時間外手当全額支給+その他手当+決算賞与
【会社理念】
社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる
【事業内容】
・システムインテグレーション事業
(ITコンサルティング、システム開発、ネットワーク/サーバー設計・構築、運用・保守/ヘルプデスク)
・AWS(Amazonのクラウド)コンサルティングサービス事業
『AWS公認セレクトティアパートナー』として、
Poc・要件定義~運用までワンストップでお客様に貢献できる自社サービスを実施!
お客様からも高い評価を得ています。
今後も挑戦を続け、英語力を武器にしたグローバル展開や、
Azure・GCPを含めたマルチクラウドを通じ、更に社会・お客様に貢献していきます。
※マルチクラウドに対応できる企業や人財は少ないですので、
当社に入社し一緒に成長していただくと付加価値のある人財になれますよ!
※プロジェクト豊富でクライアントは大手企業ばかり!
(NTTグループ、NECグループ、富士通グループ、
KDDIグループ、株式会社QES(日経新聞グループ)、
CTC(伊藤忠テクノソリューションズ株式会社)グループ、
株式会社内田洋行、株式会社ICなど多数)
【当社の強み】
・エンジニア社員の91%が未経験スタート!
同じ「元」未経験者として後輩を指導するノウハウがあります。
・能力とやる気次第でエンジニアのスペシャリストに育成します!
皆さんの能力や希望に応じたキャリアプランを提供できます。
・スペースXがスターリンク(低軌道衛星)を大量に宇宙に打ち上げているように、
今後は世界中で遅延なくネットワークが繋がり、AIを駆使した自動運転や遠隔医療等が確立され、
インフラ環境の重要性が更に増すと思います。
当社は強みであるクラウド(特にAWS)やインフラ技術を最大限に活用して
世の中に最適なインフラ環境や開発事業を提供していきます。
・「人財こそ宝」!人財育成に何よりも力を入れている会社です!
(リーダー研修、AWS研修、ネットワーク研修、英語研修…etc.)
・日本最大手の信用調査会社である「帝国データバンク」にも
「成長性」「将来性」「財務体質」等が認められ、2024年10月から★優良・有力企業認定★されます。
仕事内容
【新人研修3か月】
・プログラムやネットワーク・セキュリティって何?から始まり、
徐々に専門的なことを勉強してもらいます。
・リモート×対面のハイブリッド研修。ITに関する基本的な資格が取得可能です。
・同じ「元」未経験者な先輩社員が、未経験者の立場に寄り添って指導してくれます!
(1)クラウドエンジニア
新人研修+1~2年の業務経験後にAWS等の業務をお任せします。
入社研修後即、AWS等の業務に携わることも可能です。
皆さんの能力・適性に応じてキャリアプランを一緒に考えていきます。
(2)ネットワークエンジニア
新人研修終了後 1~2年は、大規模ネットワークやサーバーの運用・保守業務等。
その後、皆さんの能力に応じて、ネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。
(3)プログラマー
新人研修終了後 1~2年は、プログラムテストや簡単なプログラム開発等。
その後、皆さんの能力に応じて、プログラム開発や設計業務をお任せします。
※業務開始後も、未経験から現場責任者になった先輩が親切・丁寧に研修してくれます。
※自社サービス(AWS等のコンサルティング)も展開中!
※社風はアットホーム。本当に人柄がよく優しい社員が多いです。
※代表、社長、社員が一体で団結力のある会社です!
【やりがい】
自分たちが普段使用しているスマートフォンアプリやECサイト、
社会に必要不可欠なAI・IOT・クラウド関連等に関わる仕事ができることだと思います。
直接or間接的に社会に貢献していることに喜びを感じる社員が多いです。
特にエンジニアは社会に必要不可欠な専門職であり、
スキルアップしていけば、社会に無くてはならない存在になれます。
【未来】
世界中で遅延なくネットワークが繋がり、AIを駆使した自動運転や遠隔医療等が確立され、
インフラ環境の重要性が更に増すと思います。
当社は強みであるクラウド(特にAWS)やインフラ技術を最大限に活用して
世の中に最適なインフラ環境・開発事業を提供していきます。
今後2030年までに最大79万人不足すると言われている、
次世代を担うエンジニアを1人でも多く育成することにより
社会・お客様に貢献していきます。
募集要項
◆交通費全額支給
◆昇給
◆決算賞与
◆時間外手当、リーダー手当、家族手当、バースデー手当、
父の日母の日手当、通信費・食事代手当
◆住宅費補助
◆退職金制度
◆人間研修、マナー研修、セキュリティ研修
◆技術研修(資格取得勉強会)、英語研修
◆新人研修(3カ月、資格取得できます)
◆E-Learningで自宅学習できる環境あり
◆資格取得費用は全額会社負担
◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆契約保養施設(海外・国内)
◆契約スポーツクラブ・スポーツ施設・キャンプ場
◆社員旅行・飲み会など全額会社負担
◆定期健康診断
◆独立支援制度
◆産休・育休制度(男女問わず取得実績あり!)
社内イベント(自由参加)
★参加費・飲食代は全額会社負担!
★社員を労うためにも、交流会では代表自らゲームの企画・豪華景品の用意までしちゃいます!
★BBQ・ボーリング・カヌー・フットサル・出張回転寿司などの社員発案企画も実施!
→イベントの写真がたくさん!会社アルバムもぜひご覧ください!
★現在、社員の7割(週に数回出勤する場合もあり)がリモートワーク中
【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティーW22F
各線「渋谷駅」より徒歩3分
その他/神田、渋谷、品川、銀座、新宿、大手町、日本橋、
秋葉原、上野、池袋
9:00~18:00
(休憩1時間)
完全週休二日(土日)
祝日
年末年始
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
★年間休日125日
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
5名~10名
2024卒実績:7名
2023卒実績:8名
エントリー
▼
説明 兼 面談
(人財こそ宝。
初回から代表藤原がお会いする可能性があります。)
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内定
※説明会、面接共にオンライン実施が中心です。
関連するメンバー
1992年 花王株式会社人事部 入社
(花王では人事制度の企画・運営、人件費管理、採用を経験)
※その後、3社の人材系ベンチャー企業に転職
※転職する際のキーワードは「人財」に関る企業
2007年 株式会社ギブ・アンド・テイク 起業
※人財不足のシステム業界で、1人でも多くの優秀な(技術力×人間力のある)エンジニアを育成したい想いで起業、自社で成長した社員と
自社サービス(AWSコンサルティング)を2022年より開始。
※今後のビジョンは
①自社サービスのレベルアップ
②海外事業部の創設
③独立支援制度によるホールディングス化
※①②③等をベースに社員のやりたい事が叶う会社に!
目標:
(その教えを後輩にも伝えていくこと!)
タイムラインの更新や会社説明会なども担当しております!
気になることがあればご連絡ください(^^♪
よろしくお願いします!
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。