株式会社イードア
株式会社イードアの特徴
POINT 1
意思決定の支援を通して、社会の進歩発展に寄与する
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私たちの未来を左右するものは何か。
今、この瞬間、一瞬一瞬の意思決定に他なりません。
企業経営も同様です。

テクノロジーが進歩し、企業を取り巻くビジネス環境が刻一刻と変化する現代において、
経営者はより迅速に、より良い意思決定を下す必要があります。
その支援こそが、私たちのミッションです。

そのために、一人一人がプロフェッショナルとして経営者と対峙します。

専門的知見、徹底したヒアリングに基づき
クライアントの経営課題を把握し、ソリューションを提案、機会創出する。
私たちにできることは何か、なされるべきことは何なのか、
深く深く突き詰めていく。
だからこそ、課題解決の手法は多岐に渡ります。

悩んだら一番に頼られる存在として、
クライアントをより良い未来へエスコートすること。
そして、社会へ素晴らしい価値を提供する企業の成長を支援し
より多くのイノベーション起こしていくことで、社会問題解決を実現します。
POINT 2
いつの時代も社会から必要とされる人間となるために
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◆第一線で活躍するビジネスマンとのお付き合い
トップアプローチに徹しているため、何より各人の人間力が求められます。
当社ではシード期のスタートアップベンチャーから有名大手企業まで、
これまでに500社を超える企業様とのお付き合いがあります。
その中で、経営者から直接感謝されることや、「名指し」でご依頼を受けることもあります。

◆裁量の大きさ
大手一流企業が相手であっても戦略立案・実行があなたの裁量に委ねられます。
今後会社の未来を左右するような新規事業についても、
挙手制でどんどん仕事を任せていくスタンスです。
また、年齢や入社年次を問わず、全社のための提言は歓迎されるフラットな組織です。

◆最速で走りつづける環境
形あるモノやサービスを扱う仕事ではないからこそ、
正解を求めるのではなく自ら正解を創り出す気概が求められます。
そのために、何度も仮説検証を繰り返し
目標までの最短距離を描いていかなければなりません。
POINT 3
コンサルタント紹介
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◆コンサルタントI
慶應義塾大学に在学中、数々のベンチャー経営者を訪問。創業期から携わることで普遍的な力を身に付けられると確信し、新卒でイードアへ参画。入社2年目にして採用責任者として戦略立案から採用フローの構築などの実績を残す。

◆コンサルタントO
日本大学卒業後、大手メーカーへ就職。その後、富裕層向け不動産会社でトップ成績を残し、イードアへ参画。プレイングマネージャーとして、ナンバーワンの営業実績を誇りながら、社内の事業部組成、営業戦略立案にも深く携わる。

◆コンサルタントH
立命館大学を卒業後、起業。IT系コンサルティングファームを経て、イードアへ参画。現在は新規事業立上げ責任者として、自社メディアの企画・運営を行う。

◆コンサルタントT
成城大学卒業後、教育事業会社に就職。人材活用や組織運営を通し教育業界に貢献したいとの想いから、イードアへ参画。社内新人賞を獲得し、シニアコンサルタントへ昇格。
起業ストーリー
代表の中村とは非常に近い距離で働くことができます。

代表の中村とは非常に近い距離で働くことができます。

2015年9月、人員増加に伴い渋谷から赤坂オフィスへ移転。

2015年9月、人員増加に伴い渋谷から赤坂オフィスへ移転。

成長著しい会社ならば自分も成長できるはずと考え、若き日の代表中村が入社したのが、
当時社員数4名だった人材業界で新進気鋭のベンチャー企業。

エグゼクティブ層のヘッドハンティングを通じて、社長営業を繰り返す日々。
入社数ヶ月でトップセールスをたたき出し、人材ビジネスの極意を学ぶ。
また、若くして2年半創業メンバーとして経営に携わり、
自社採用や営業スキーム策定にも貢献する。
片手で数えられるほどの社員数だった会社は、いつのまにか10倍にまで増員し、
業界内での注目企業に名を連ねるまでに成長した。

しかし、幾度となく社長営業を繰り返す日々の中で、
何のために働いているのか問われ、答えられなかった。
自分は社会の一部であり、自分の幸せを追うよりも、
社会をよくすることの方が重要だと気づいたとき、景色が変わった。

クライアントが希望していることを叶えたい。
その想いを胸に、経営者へ人材領域での支援を行うなか、
ある経営者より「それまでと異なる方法で・より深い関係で」の支援の要望を受けた。
企業の抱える経営課題解決に本気で向き合いたい。
全てはクライアントのために、起業を決意した。

起業は目的ではなかった。
松下幸之助の言葉の通り、「企業は社会の公器である」のならば、
いつの時代も社会から必要とされる存在でなければならない。

人材会社でもない。コンサルティング会社でもない。
BtoBソリューションカンパニーを創り上げる。
そのための手段が起業だった。
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事業内容
若手の間でも全社目線での活発な意見交換が行われます。

若手の間でも全社目線での活発な意見交換が行われます。

社名にはイードアの4つの行動理念への想いが込められています。

社名にはイードアの4つの行動理念への想いが込められています。

企業の意思決定の支援を行うため、経営者と伴走し、経営課題の解決を行います。

ご提案するソリューションは、組織・人事コンサルティング、アライアンス、M&A支援、営業代行、新規事業の立上げ等、多岐に渡ります。

【具体例】
◆大手ゲーム会社の開発先選定
◆日系上場企業の海外事業推進
◆業界大手翻訳サービス企業の拡販支援
◆シードアプリベンチャーの資金調達支援
◆ベンチャーキャピタルの投資先選定支援
◆大手ゲーム会社の開発会社M&A支援
◆新産業創出に向けた一般社団法人立上げ、運営支援
◆スタートアップ企業へのCXOご紹介 
◆東証一部上場企業への人事本部長のご紹介 など
企業情報
企業名
株式会社イードア
業種・業界
コンサルティング/人材/その他
売上高
非公開
資本金
1000万円
社員数
16名
男女比
6:4
平均年齢
28歳
所在地
東京都港区赤坂4-8-20 ASOビルディング6F