株式会社ピアズ
ピアズにおける《人材採用の扉》vol.2

2021.08.05

ピアズにおける《人材採用の扉》vol.2

こんにちは!採用責任者の末廣です!

世の中には
「新卒採用」や「中途採用」、
「エンジニア採用」や「デザイナー採用」など
様々な採用の扉が開かれていますよね。

ピアズの扉は大きく分けて5つ!
2日目の今日もぜひ読んでみてくださいね~!

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  第2弾!アウトサイダー採用
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高卒も中卒も、学歴なんて関係ない。
職歴も年齢も関係ない。
その人の器と培ってきた経験でピアズを盛り上げる山の民を迎える。

「コンサルティング」事業と聞くと
「学歴の高い優秀層」というイメージも若干あるのかなと思っています。

ですがそんな常識すらも「意味のある非常識」で覆すことができるのがピアズです。

新卒の皆さんからはちょっと離れた話かもしれませんが
ピアズに入るとこんな方々も仲間にいるんだなとイメージしてみてください!

そんな、アウトサイダー採用代表で
カメラ好きな川崎さんのストーリーもお読みいただけます!
▶▷https://peers.jp/special/kokorozashi/outsider/
この投稿の著者
末廣樹理菜
末廣樹理菜
採用責任者
モットー「正解を選ぶのではなく、自分の選択を正解にする」

小学校からずっと吹奏楽部(フルート)で全国大会金賞受賞や夢の国での演奏を経験するなど学生時代は文武両道の至って真面目な生徒でしたが、地元柄?ヤンキーと共に過ごすことが多かったので社会人になってから口の悪さを直すことに少々苦労しました(笑)

大学3年の夏からピアズでインターンをし、「とにかく速く成長したい」と考えて18年新卒入社。IPO準備室AND海外事業部→管理部AND社長室秘書→人事部採用担当AND社長室秘書
という風に色々なことをやってきました。
Twitterは社内最速でフォロワー8,000人突破。是非見てくださいね!
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