株式会社ピアズ
~280人ナンパ企画誕生秘話~

2021.07.14

~280人ナンパ企画誕生秘話~

こんにちは!

人事採用担当の松谷です!
今日はTwitterで企画している前代未聞のナンパ企画のご紹介です。
はい、こんな変なコトしている人事見たことありますか?

正直皆さんの中にも、クスっと笑ってしまった方がいらっしゃるかと思います。

こんなぶっ飛び企画なんでできたの!?という声をいただいたので、
こちらにご紹介させていただきます(^^♪


初めは、私が人事として何ができるかを考え続ける中で
オンライン説明会の座談会やイベントの座談会で学生が就活で悩んでるコトを知りました。

7月に就活を続けていて、内定がないプレッシャーやうまくいかない現実に嫌気がさしたり
相談する人がいない、就活で何をアクションしたらいいかわからない。など。



色々な悩みを抱えた学生がたくさんいたので、
相談できる人事になりたいなと思い立ちました!


そんな中、学生時代に行っていた活動を思い振り返っていた時に
このコロナ禍でもできることはないかな~と考えていたら
Twitter上でもナンパはできる!と思い立ち、企画に移りました!


タイで280人ナンパした経験を活かして、Twitter上でもチャレンジしてみようと思いました!

正直公開前は、どんな反応をされるかわからず、不安でいっぱいでした。
人事がナンパ?どんな会社なの!?ってどう思われることやら・・・・・


ですが、弊社の会社理念に基づき、<無意味な常識に囚われず、意味のある非常識を追求し価値ある社会活動を行う>という想いで企画に踏み切りました。

・・・・ということで、ナンパ企画が生まれた秘話でした!
もしも、ナンパされたい22卒の学生がいましたら、
#280人ナンパ企画 #22卒 
を付けてツイートorDMをよろしくお願いいたします!

Twitterアカウントはこちら↓
https://twitter.com/i_love_peers

ということで、ぶっ飛んだ学生募集中です!

気になる説明会はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/3040
この投稿の著者
松谷友理惠
松谷友理惠
採用担当
2018年に新卒入社しました!
入社当初は社会の常識も知らない破天荒な問題児でしたが、現場スタッフ、研修講師アシスタント、講師、案件担当者を通して責任感を培ってきました。
仕事では、クライアントファーストをモットーに問題解決できるように案件での成果を負うことにやりがいを感じています。また、組織作りを通して人と人との在り方などにも触れ、育成とマネジメントの奥の深さを知りました。ピアズでは次期幹部候補生になれるように日々、志アップデートをしています!【働くこと】で【人生を彩りたい】【自己変革したい】と本気で思う方、一緒に未来を作れる仲間に出会えることを期待しております。
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