2021.07.09
企業の隠された想いの見つけ方
こんにちは、ピアズ人事部のマツタニです!
今日は企業の隠された想いの見つけ方を紹介!
みなさん、企業の想いを見つけるときに理念を聞くだけで満足してませんか??
実は他にも想いが込められたところがあるんです。
それは・・・
そう、
「社名」です。
みなさんも、何かに名前をつける時、何も想いを持たずに名前をつける事はないのでは?
例えば、自分の子供ができた時、テキトーに名前をつけるなんてできますか!?
社長にとって会社は子供みたいなものなんです!
だからこそ、社名には内なる熱い思いが沢山詰まっているんですよ!
ちなみに弊社ピアズは…
「Peer to Peer = Peers」
Peers(ピアズ)という名前には、
「分け隔てない仲間・目的を共有する者達」という意味があります。
社内だけでなく広い意味で、
クライアントの皆様が望むものをクライアントの皆様と同じ目線で共に作り上げ、
共に育み、共に歩んでいく事を目標にしています。
このように私たちは、共に成長出来る人、
共にビジネスを作っていってくれる人を求めています。
「分け隔てない仲間」
本気で仲間とぶつかり合い、本気でクライアントや世の中に対して価値を作っていきたい人。
ぜひ私たちの話を聞いてください。
お待ちしております!
▶説明会予約はコチラから
https://cheercareer.jp/company/seminar/3040
今日は企業の隠された想いの見つけ方を紹介!
みなさん、企業の想いを見つけるときに理念を聞くだけで満足してませんか??
実は他にも想いが込められたところがあるんです。
それは・・・
そう、
「社名」です。
みなさんも、何かに名前をつける時、何も想いを持たずに名前をつける事はないのでは?
例えば、自分の子供ができた時、テキトーに名前をつけるなんてできますか!?
社長にとって会社は子供みたいなものなんです!
だからこそ、社名には内なる熱い思いが沢山詰まっているんですよ!
ちなみに弊社ピアズは…
「Peer to Peer = Peers」
Peers(ピアズ)という名前には、
「分け隔てない仲間・目的を共有する者達」という意味があります。
社内だけでなく広い意味で、
クライアントの皆様が望むものをクライアントの皆様と同じ目線で共に作り上げ、
共に育み、共に歩んでいく事を目標にしています。
このように私たちは、共に成長出来る人、
共にビジネスを作っていってくれる人を求めています。
「分け隔てない仲間」
本気で仲間とぶつかり合い、本気でクライアントや世の中に対して価値を作っていきたい人。
ぜひ私たちの話を聞いてください。
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