2020.10.01
【お役立ち情報】内定者が語る企業への質問編
こんにちは。内定者の松雄です。
そろそろインターンや説明会に参加している方もいらっしゃるかもしれません。
すでにいく人もこれからいく人も必ず一度は思うはずです。
「社員さんへの質問って何を質問すればいいの(;・∀・)?」
この悩みはインターンや説明会だけでなく、 今後の面接でもぶつかるのではないでしょうか。
そこで、今回は私が使っていた企業への質問集をいくつかご紹介します↓
Q1 ○○さんが企業選びのときに軸としていた点・決め手を教えてください
→その人が思う会社の魅力がわかる
Q2 御社の○○という理念はどういう経緯で作られたんですか
→自分が理解している理念と会社が考えている理念の相違を無くすことができる
Q3 働く中で大変だったときに、それを乗り越えるモチベーションは何でしたか?
→仕事のやりがいの部分や会社の雰囲気がわかる
→自分が入社したときのイメージがつく
Q4 御社でリーダーやマネージャー職につかれている方の共通点はありますか?
→入社した時にどのような人が上司になるのかイメージができる
→リーダーにつきたい場合、その会社で付けるべき力を理解
Q5 ○○さんが御社の社長だったら今の会社をどう変えていきたいですか?
→その人が考える会社の課題がわかる
もちろんこれは、定型的に使っていただけです。
ここから、企業分析をしていき深めていけば
より企業についての質問が出てくると思いますよ!(^^)!
お友達にも共有して一緒に会社理解を深めていきましょう!
そろそろインターンや説明会に参加している方もいらっしゃるかもしれません。
すでにいく人もこれからいく人も必ず一度は思うはずです。
「社員さんへの質問って何を質問すればいいの(;・∀・)?」
この悩みはインターンや説明会だけでなく、 今後の面接でもぶつかるのではないでしょうか。
そこで、今回は私が使っていた企業への質問集をいくつかご紹介します↓
Q1 ○○さんが企業選びのときに軸としていた点・決め手を教えてください
→その人が思う会社の魅力がわかる
Q2 御社の○○という理念はどういう経緯で作られたんですか
→自分が理解している理念と会社が考えている理念の相違を無くすことができる
Q3 働く中で大変だったときに、それを乗り越えるモチベーションは何でしたか?
→仕事のやりがいの部分や会社の雰囲気がわかる
→自分が入社したときのイメージがつく
Q4 御社でリーダーやマネージャー職につかれている方の共通点はありますか?
→入社した時にどのような人が上司になるのかイメージができる
→リーダーにつきたい場合、その会社で付けるべき力を理解
Q5 ○○さんが御社の社長だったら今の会社をどう変えていきたいですか?
→その人が考える会社の課題がわかる
もちろんこれは、定型的に使っていただけです。
ここから、企業分析をしていき深めていけば
より企業についての質問が出てくると思いますよ!(^^)!
お友達にも共有して一緒に会社理解を深めていきましょう!
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