みなさんこんばんは！
株式会社ピアズ　人事広報担当の安田です。

今回は目標設定についてお話しようと思います。
みなさんも目標を考えることは多いかと思います。

・自身の成長のため
・今後の行動方針のため

など人それぞれ意味合いは違ってくると思います。
ではどんな目標を設定したほうが良いのでしょうか？

ここで、目標設定のポイントを押さえた「SMARTの法則」を紹介させていただきます！

　S（Specific）➝具体的である

　M（Measurable）➝計測ができる

　A（Achievable）➝現実的に達成可能である

　R（Result-oriented）➝成果に基づいている

　T（Time-bound）➝期限が明確である


いかがでしょうか？

単純に目標を立てるといっても、
何を決めたら、、、ってなりますよね？

まずはなにかしら行動に移すことが大切です。
上記の基準に基づいて考えてみてください！

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