中途社員のインタビュー記事をご紹介します！

Q.入社した理由を教えてください
自分のキャリアを長期で考えたときに、「新しい事業やサービスを生み出す」経験やスキル・人脈を得たいと考えたのが転職のきっかけです。

前職はアセスメント検査や研修サービスを提供するベンチャー企業で、自社の新規サービス立ち上げを経験していたため、貢献できることがあると考え、当時応募しました。

最終的に決めた理由は、大手企業のクライアントが多いと聞いており、規模の大きく社会的にインパクトのある仕事ができると期待をもったからです。

Q.期待していたような経験ができていますか？
はい。今まで大手企業での新規事業立ち上げを5～6PJ経験しています。まさに求めていた環境でした。

ただ正直、前職とは仕事の進め方や文化が異なり、使う筋肉が全然違ったので、転職当初は試行錯誤を繰り返しました。
 
前職は小さなオーナー企業だったので、新しいアイディアや社内提案は、社長の直観でやる/やらないが、すぐに決まっていました。極端な話、口頭だけでものごとが進みます。アイディア自体も兎に角まずはやってみようと。
 
一方、今携わっている案件では、最終意思決定者まで三段階くらいあります。
施策検討のために、二人三脚で進めている部署内の担当者の方と仮説を何度かすり合わせることから始まり、次は課長に、次は部長に、、と進めて行きます。各位から承認を頂くために説明用資料の作成もぬかりなく行っています。
 
今から考えれば前職では、浅い考えで自分の想い、スピード重視で先行の提案や企画が多かったと思います。

その感覚で仕事を進めてしまっていて、「思いつきに聞こえるんですよね」「他のアプローチも検討しました？（適当なんですよね笑）」とご意見を頂いてしまったことがありました。


次回に続く

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