2022.05.30
【社員ブログ】「自分ごと」で動くから成長できる(2)
中途でプライマルへ入社した社員のブログを紹介します。
今回は、プライマルの成長についてをご紹介します。
前回の記事はこちら←
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現在、アサイン当初は営業経験ゼロだった私が、大企業での役職者から個別に案件に関するご相談をいただくまでに成長できたのは、あのとき自らの意識を変え、一步殻を破れたからだと思います。結果、自らの強みを見い出せ、テレアポに関しては、講習会を頼まれることもあるほどです。
自分の成長が案件の成長、そしてクライアントへの刺激にもなっていることを実感します。
厳しい環境だからこそ成長の機会がある
プライマルは決して甘い環境ではありません。
些細なことでも、自分ごととして動くことが求められますが、ただ、それは口で言うほど簡単なことではないものです。自らが新規事業の旗振り役になって、クライアントをリードしていくために不可欠です。でも、だからこそ、成長機会が豊富にあるのだとも思います。
現状に物足りなさや、漠然とした危機感や不安がある方は、是非Primalの門をたたいてください。
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いかがでしたか?
プライマルでは社員と話せるカジュアル面談をWEBにて実施中です。
お気軽にご参加ください!
カジュアル面談のお申込はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/3039
今回は、プライマルの成長についてをご紹介します。
前回の記事はこちら←
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現在、アサイン当初は営業経験ゼロだった私が、大企業での役職者から個別に案件に関するご相談をいただくまでに成長できたのは、あのとき自らの意識を変え、一步殻を破れたからだと思います。結果、自らの強みを見い出せ、テレアポに関しては、講習会を頼まれることもあるほどです。
自分の成長が案件の成長、そしてクライアントへの刺激にもなっていることを実感します。
厳しい環境だからこそ成長の機会がある
プライマルは決して甘い環境ではありません。
些細なことでも、自分ごととして動くことが求められますが、ただ、それは口で言うほど簡単なことではないものです。自らが新規事業の旗振り役になって、クライアントをリードしていくために不可欠です。でも、だからこそ、成長機会が豊富にあるのだとも思います。
現状に物足りなさや、漠然とした危機感や不安がある方は、是非Primalの門をたたいてください。
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