※ボールド社員インタビュー!!第三弾　管理部/蔵本Mｇr① の続きです。
前回リリースの記事からご閲覧下さい。
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イ)ボールドのスタッフの皆さんが元気がよく、丁寧であるのは礼節や理念を特に大切にしている所以なのですね。
ここから、現在の蔵本Mgrのお仕事などについてお伺い致します。現在は、どのようなお仕事
されているのでしょうか？
蔵Mgr)現在は、経営戦略本部の管理グループで、請求・給与・勤怠に関する業務を行っています。
最近は、社内SNSの導入・運営、新データベースの構築など、社内システム業務にも携わっています。

イ)ボールドの裏方スタッフとして、全社員のフォローや、お取引先様とボールド間の事務的なお仕事を担っているのですね。数値に関する細かい業務が多いかと思いますが、蔵本Mgrは入社前のご自身と比較して、どのようなところが成長したと感じていますか？
蔵Mgr)目線を一つ高く持つことが出来るようになりました。
それまでも、自分には厳しくして聞いたつもりでしたが、20代に管理部門のマネージャーという役職を任せられ、それまで以上に強く責任感・使命感を感じるようになしました。
「責任者としてどうあるべきか」「会社としてどんな対応をとるべきか」など、経営層に近い、一つ上の目線で全てを考え、判断する力がつきました。

イ)目線を常に高く置くことを意識されてきたことが、今の蔵本Mgrを作っているのですね。
最後に、今後の目標を教えて下さい。
蔵Mgr)２つ目標があります。
1つ目は、会社としての目標である「感動1000Way」の達成です。
業界内に新たな風、影響を与えるために、この目標は達成に向けて会社全体で引き続き取り組んでいきます。
2つ目は、個人としての成長です。自分の会社の中だけではなく、他の会社の管理マネージャーと比較した際、その中で最も人間力があり、管理としてのスキルもある。そんな人材になりたいと考えています。

イ)蔵本Mgr、本日はありがとうございました。目標達成に向けて頑張って下さい！
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次回は管理部/女性スタッフの和田さんへのインタビューです！
リリースは3/1(水)です！ご期待下さい！！