情熱メッセージをご覧の皆さん、こんにちは。
株式会社ボールド経営戦略本部　新卒採用担当の千葉です。
18卒採用の就活が解禁になる直前のこの時期に合わせて、弊社スタッフのインタビュー連載を開始致します！

第1回を「営業部/大中SMgr(以降、大SMgr)」にお願いし、ボールドに関して赤裸々に伺っていきました！それでは早速インタビューに入らせていただきます。
※インタビュアー(以降、イ)
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イ)こんにちは。それでは早速、現在営業部でサブマネージャーとして活躍する大中さんにお話を伺います。よろしくお願い致します。
大SMgr)よろしくお願いします。

イ)まずはボールドへ入社した経緯を教えて下さい。
大SMgr)入社3年目の大中です。
私は大変でもやりがいのある環境で、最速でなりたい自分になりたい！
との想いからベンチャー企業を志望していました。
その中でもボールドは、社長や役員との距離が近く、周囲と高めあえる環境と感じ、入社を決めました。

イ)「やりがい」「チャンス」が溢れる環境に魅力を感じ入社を決めたのですね。現在はどんなお仕事をされていますか？
大SMgr)IT人材と企業のかけ橋となるコンサルティング営業を行っています。
ただマッチングするだけでなく、企業が求める人材、エンジニア(IT人材)の今後キャリアビジョンを双方からしっかりヒアリングし、マッチングを行います。
入社直後は、新規開拓を行っており、テレアポ～商談を中心に行っていました。
練習・実践では、社長に直々にロープレにつきあっていただいたりと、何度も練習を重ねていました。

イ)社長が直々に指導してくださるのですね！大中さんは入社3年目ですが、既に会社で記録を残したと伺いました。具体的にどのような記録を残したのでしょうか？
大SMgr)1カ月あたりの受注数で会社ギネスを取ることが出来ました。現在は新規クライアントの獲得はもちろんのですが、紹介エンジニアの定着率も上がり、以前より安定して受注ができるようになりました。

②に続く
※掲載文字数の関係で①②での掲載になります。