2014.09.24
【内定者紹介No.2】佐藤社長のどこに惹かれた?
こんにちは。
メディカ・ライン採用担当の土屋です。
今回も、「当社史上初の新卒内定者」である米山さんのインタビューを!
Q.入社の決め手は佐藤社長とのことでしたが、具体的には?
社員にだけ「挑戦」を求めず、ご自身も様々な「挑戦」をされている点と、
物凄く人を大切にされていらっしゃる点の二つでしょうか。
前者でいうと、
年齢なんて関係なく、会社のため、医療業界のために様々なことに挑戦されている。
特に印象的だったのが、
「海外進出のため、今、英語を勉強している。叶うなら今からでも留学したい」
と仰ったことです。
自分のやりたいと感じたことを意欲的に追求するという、
私の尊敬する人の像そのものでした。
また後者でいうと、
どの社員にもチャンスを与え続け、成長のためのサポートをしていらっしゃる。
ベンチャー企業を数社受けて感じたことは、
やる気がある人、デキる人がどんどん上に行く、という利点の反面、
できない人は切り捨てられていく、というデメリットも大きいのでは?という点。
その点佐藤社長が面接のときに仰られた、
「僕は、失敗から学ぶことに期待するタイプの人間なので、
社員には何度でもチャンスを与える。」
という言葉からは、
「あ、この方は本当に人を大切にする人だなあ」という印象を持ちました。
もともと
・ベンチャーで働きたい
・できれば医療業界に関わりたい
という想いのあった私。
メディカ・ラインと事業的な親和性が高かったのは事実ですが、
入社の決め手になったのは、明らかに佐藤社長です。
さて、今回はここまで!
次回をお楽しみに!
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