2016.07.14
今日をやり直せたらどういう風に仕事をするかという話
こんばんは、アカウンタックスの三木です。
弊社には研修期間は日報を社長に提出するという文化があり、
「今日やり直せたらどういう風に仕事をするか」という視点から
反省や感想などを書くのですが、これがなかなかに面白いです。
最速で仕事を終わらせるぞ、という意気込みで仕事をしてもあとから振り返ると恥ずかしいぐらいロスタイムが出てきます。あれ?なんでこんなことになったんだっけ?のようなことが多いです。
帰りの電車のなかで改善方法について思いを馳せるのですが、「ここは、その場で察するべきだったな」というような点が出てくるとアウトです。3日間ぐらい立ち直れません。
こういう積み重ねが重要ということはみなさんお分かりいただけると思うのですが、これを小学校高学年ぐらいからしておきたかったなあ、と思う日々です。
さて、皆さんは今日何を反省しますか?
余談ですが、今日は近所のスーパーでいつも買ってるヨーグルトが安い日だったのですが、買いに行くのを忘れてました。今日をやり直せたら買いに行きます。
説明会は追加予定です!待ちきれない方は随時開催を選んでください!
https://www.passion-navi.com/company/seminar/2888
弊社には研修期間は日報を社長に提出するという文化があり、
「今日やり直せたらどういう風に仕事をするか」という視点から
反省や感想などを書くのですが、これがなかなかに面白いです。
最速で仕事を終わらせるぞ、という意気込みで仕事をしてもあとから振り返ると恥ずかしいぐらいロスタイムが出てきます。あれ?なんでこんなことになったんだっけ?のようなことが多いです。
帰りの電車のなかで改善方法について思いを馳せるのですが、「ここは、その場で察するべきだったな」というような点が出てくるとアウトです。3日間ぐらい立ち直れません。
こういう積み重ねが重要ということはみなさんお分かりいただけると思うのですが、これを小学校高学年ぐらいからしておきたかったなあ、と思う日々です。
さて、皆さんは今日何を反省しますか?
余談ですが、今日は近所のスーパーでいつも買ってるヨーグルトが安い日だったのですが、買いに行くのを忘れてました。今日をやり直せたら買いに行きます。
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