株式会社アカウンタックス
採用市場は売り手のようですが冷静に考えて経済成長が停滞した国で採用人数増やすってやばくないですか?

2016.06.09

採用市場は売り手のようですが冷静に考えて経済成長が停滞した国で採用人数増やすってやばくないですか?

歴史的に見ると大量採用した後は大規模なリストラが恒例行事となっています。

今日気になったニュースはこれですね。

「野村の元社員、朝からパブに数百人-欧州株リストラで陰鬱な火曜日に」
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2016-06-08/O8FT576S972F01

金融関係で大規模なリストラがヨーロッパで起こったらしいです。
ヨーロッパは経済成長が滞っているため、金融業界は厳しかったのでしょう。

弊社の話となりますが、アカウンタックスは
「アカウンタックス」をブランドにしようとしています。
リクルートのようなものですね。

それだけ人の成長だけでなく、どういう風にしたら食っていけるようになるか、
という点を考えています。
説明会も、大勢に拡散してプレゼンする形でなく、
なるべく密度の濃いものにしようとしています。

それでは、ご予約をお待ちしております。
https://www.passion-navi.com/company/seminar/2888

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