みなさんこんにちは、エイムソフト採用担当です。 各社違うと思うのですが、休日に出勤するとき、 当社では「事前申請」というルールがあります。 仕事が終わらなくてどうしても休日に出勤して リカバリをおこなうケースは、IT業界でなくとも 存在すると思うのですが、その時は内緒で「私、 がんばりました！」という報告はいらないのです。 必要なのは、事前に状況を上司に報告して、その リカバリとして休日出勤をする旨を報告するのが 当たり前だと思っています。 そのため、当社は休日出勤のときは事前申請が必要 で、その事前申請が無い人は、勤務として認められず、 それを繰り返した人は上司から怒られます。 まぁ、さっき書いたように当たり前っちゃぁ当たり前 なんですけどね。。 部下からすると言いづらいところですよね。でも、 それでもしっかりと上司に報告できるような会社である ことが当社の風通しの良い雰囲気だと自負しています。