2019.05.16
☆女性も長く働ける環境があります☆
皆さんこんにちは!
東和システム採用担当です♪
当社には産休・育児休暇取して
活躍している女性社員が沢山います。
もちろん、今のご時世「当たり前」になっているとは思いますが
【制度】があっても、実際に【復帰できるか】は別問題です。
これは《本人の気持ちや育児環境》によって働けるか否かが
異なってくるからです。
例えば、
・1年以上働かなかったら業務を忘れてしまったりついていけるか心配。
・プロジェクトリーダーなど役職にはなれないかもしれない、、
・保育園が17時までだから勤務が16時までしかできない。
等々、色々な考え方や事情があります。
当社では1人1人の気持ちや状況を考え、復帰後は時短勤務など
100%ご本人の意に沿う事は出来なくても出来る限り、
ご本人の無理ない働き方やキャリアプランなどを模索していきます。
実際にSEの社員だけでなく人事担当者なども含め産育休復帰している社員は多数!
当社の平均勤続年数は15年と長く勤めていただいており、
仕事と育児を両立させれる安心・安定の環境があります。
「SEとして成長し、育児も両立させたい」
そんな方も大歓迎です☆
《東京・愛知・大阪》にて説明会開催中!
https://www.passion-navi.com/company/seminar/2803
東和システム採用担当です♪
当社には産休・育児休暇取して
活躍している女性社員が沢山います。
もちろん、今のご時世「当たり前」になっているとは思いますが
【制度】があっても、実際に【復帰できるか】は別問題です。
これは《本人の気持ちや育児環境》によって働けるか否かが
異なってくるからです。
例えば、
・1年以上働かなかったら業務を忘れてしまったりついていけるか心配。
・プロジェクトリーダーなど役職にはなれないかもしれない、、
・保育園が17時までだから勤務が16時までしかできない。
等々、色々な考え方や事情があります。
当社では1人1人の気持ちや状況を考え、復帰後は時短勤務など
100%ご本人の意に沿う事は出来なくても出来る限り、
ご本人の無理ない働き方やキャリアプランなどを模索していきます。
実際にSEの社員だけでなく人事担当者なども含め産育休復帰している社員は多数!
当社の平均勤続年数は15年と長く勤めていただいており、
仕事と育児を両立させれる安心・安定の環境があります。
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そんな方も大歓迎です☆
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