2018.02.15
。o○゚+。長く働ける環境作りについて。o○゚+。
こんばんは!!
採用担当 村上です!
本日は当社の制度などをお伝えしたいと思います♪
エンジニアが多い当社は
フレックスタイム制の導入、年間120日以上の休日確保をはじめ、
エンジニアの勤務環境の改善にいち早く取り組んできました。
もちろん、現在も未来も環境の改善はしていきますが、
男性だけでなく女性の新卒さんも増えており益々女性目線でも
改善を強化していければと考えております♪
また、社員さん個人だけでなくその方の背景・状況も
考え、家族手当など手厚く用意しております✩
産休・育休の取得実績も沢山ありますよ~!(私もです!)
まだまだ色々ありますが、1つ1つが平均勤続年数が15年以上と
皆が長くイキイキと働ける環境ではないかなと自負しております(*UωU*)(笑)
そんな東和システムを是非実際に足を運んで感じてみてくださいね♪
✩インターンシップ開催中✩
https://www.passion-navi.com/company/seminar/2803
採用担当 村上です!
本日は当社の制度などをお伝えしたいと思います♪
エンジニアが多い当社は
フレックスタイム制の導入、年間120日以上の休日確保をはじめ、
エンジニアの勤務環境の改善にいち早く取り組んできました。
もちろん、現在も未来も環境の改善はしていきますが、
男性だけでなく女性の新卒さんも増えており益々女性目線でも
改善を強化していければと考えております♪
また、社員さん個人だけでなくその方の背景・状況も
考え、家族手当など手厚く用意しております✩
産休・育休の取得実績も沢山ありますよ~!(私もです!)
まだまだ色々ありますが、1つ1つが平均勤続年数が15年以上と
皆が長くイキイキと働ける環境ではないかなと自負しております(*UωU*)(笑)
そんな東和システムを是非実際に足を運んで感じてみてくださいね♪
✩インターンシップ開催中✩
https://www.passion-navi.com/company/seminar/2803
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