こんばんは。
東和システムの採用担当です。

就活をしていて新入社員研修に「OJT研修」というものを
見たことはないでしょうか。

就活生の多くの方はよくわかっていないまま、
選考を受けている場合がほとントだと思います。

OJTは On the Job Trainning の頭文字をとったもので、
実践の仕事をしながら、業務を覚えることです。

当社でもOJT研修を導入しています。

しかし、その前段階として３ヶ月の新人研修を行います。

会社方針を踏まえ、部門方針や店舗方針を新入社員に説明し、
仕事の目標を明らかにすることを目的にしています。

この新人研修の基礎知識を事前にインプットすることで、
OJT研修がさらにより良いものになっていきます。

入社１年目は実際のプロジェクトに配属され、
先輩社員の指導のもとプログラムの実装などに携わり、経験を培っていただきます。

弊社のモットーは共に働くメンバー”人間力”で勝負をすること！
しっかりと、着実に成長できる環境を整えております。

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