みなさんこんばんは。
東和システム採用担当です！

どの会社に入社が決まっても、初めのうちは研修があると思います。
ではみなさんは、いつ、何のために、どのような研修を受けるか
ちゃんと理解していますか？

一番先のゴールも分からないのに、研修を受けても、
知識がや技術がつくばかりで、実際は面白くないですよね？

当社に入社していただいた皆さんには入社後3ヶ月の新人研修の後も、
各段階にての目標や、次の段階を理解していただき、
最終的な目標を見定めたうえで、それまでの過程を
進んでいただきたいと思っています。

（例えば、入社時点で知識がない方でも…）

3ヶ月の研修　基礎知識を身に着ける
　　　　　　　　↓
入社1年間　　先輩の指示でプロジェクトの実装に携わる
　　　　　　　　↓
入社2年目　　大規模案件に携わり、システムエンジニアとして成長
　　　　　　　　↓
3年目以降　　開発に加え、お客様のニーズに合ったシステムの提案や設計

など、最終的な目標のために長期的な計画で大きな成長を得ることができます。

就活中は様々な企業の仕事内容や環境などの情報を手に入れると思いますが、
今の「この職に就く」という思おだけではなく、
入社後、自分が目標とできるものも見据えた上で会社選びをして欲しいと思います！

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