2022.07.02
最終面接で見られているポイント!?
おはこんばんにちは!
ギブリーのどいちゃんこと土居です!
今回もよくある質問シリーズ!
お題は「最終面接に通りません。見られているポイントを教えて!?」
これまで新卒採用に関わってきた社員、インターン生などの情報によると…
「弊社の場合は「熱意」「光るもの」だと感じています。
最終面接は社長へのプレゼンとなる弊社ですが、明確な選考基準は設けていません。
ですが、社長となると「嘘」はバレますし、一緒に会社を創っていくことを何より考えているので「熱意」を大切に見ていると感じます。
また、弊社では「何か光るものがあるか?」を見ていたりします。
「弱みを改善する」より「強みを伸ばす」ことで多様なチームをつくりたいと考えており、そこでキラッと光るものを持っていること、その強みを自己分析を通して見つけられていることが大切だと感じています!」
具体的なことはお伝えできませんが、
素直に話すことで、面接官や社長も自らのことを開示してくれると思うので非肩の力を落として挑んでください!
気になった方はぜひ別の記事もチェックしてください!
▼会社説明会はのご予約は「こちら」からチェック!
▼どいちゃんをもっと知れる!Twitter「こちら」やInstagramは「こちら」からチェック!!
ギブリーのどいちゃんこと土居です!
今回もよくある質問シリーズ!
お題は「最終面接に通りません。見られているポイントを教えて!?」
これまで新卒採用に関わってきた社員、インターン生などの情報によると…
「弊社の場合は「熱意」「光るもの」だと感じています。
最終面接は社長へのプレゼンとなる弊社ですが、明確な選考基準は設けていません。
ですが、社長となると「嘘」はバレますし、一緒に会社を創っていくことを何より考えているので「熱意」を大切に見ていると感じます。
また、弊社では「何か光るものがあるか?」を見ていたりします。
「弱みを改善する」より「強みを伸ばす」ことで多様なチームをつくりたいと考えており、そこでキラッと光るものを持っていること、その強みを自己分析を通して見つけられていることが大切だと感じています!」
具体的なことはお伝えできませんが、
素直に話すことで、面接官や社長も自らのことを開示してくれると思うので非肩の力を落として挑んでください!
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