おはこんばんにちは！
ギブリーのどいちゃんこと土居です！

22卒でHRtechで唯一カスタマーサクセスをされているヒロさん
とお馴染みのあいこすさんに新卒研修についてインタビューしました！

ギブリーの新卒研修の概要としては…
4～５月にかけて行われましたが、
「教えない」研修がコンセプトになっており、よくイメージにあるようなインプットが中心の研修ではなはありません！
アウトプットや実践を通して自分で考え行動し、ノウハウを身に着けるのがメインの研修でした！

つまり、「何を学ぶだけではなく、どのように自分の中での「理解」を深め
内在化するか」を重視していたそうです！

「研修内容」をもっと効果的に自分のものにするために何をどう学ぶかを明確化しているということですね！
確かに受動的に教えられるものって身に付きにくいと思う…

内容はざっくりITについて、THEMODELについて、行動指針について、ビジネスマナーなど…
最終的には2週間かけて戦略的な視点から自社の事業戦略をそれぞれ提案したそうです！

次回はその内容や感想について詳しく書きますね！！

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