おはこんばんにちは！
ギブリーのどいちゃんこと土居です！

今回は本当に神回です！
是非最後まで見てください！

実は先日入社9年目で、2度の育休・産休を取得されている田中さんに直撃インタビューをしました！
今回はそんな田中さんの育休・産休取得前のエピソードで印象に残っていたお話を書けたらな～と思っています！！

↓ここからは要約です
「今でこそ育休・産休を取っている社員はいますが、
当時（2019年時点）のギブリーでは、正社員での育休・産休取得が初めてのことでした。

制度自体はありましたが実例がなかったため、改めて必要な手続きなどを１から調べて動いてくれました。

つわりが始まって9時に出社するのが難しくなった時には、フレックス制度の導入を検討し、1~2日で決裁まで動いてくれ、
また、当時はリモートワークの浸透がなかったのにも関わらず、リモートワークも週1~2日はできるようになりました。」

今は制度が整っていないという状況でも、きちんと伝えればすぐに動き解決策を導き出してくれる、
田中さんの働きたいという思いから、「じゃあどうやったら働きやすいのか？」を試行錯誤し、
スピーディーで柔軟な対応をしてくれるギブリーはナイスだなと思ったエピソードでした。

昨日手違いで投稿できていなかったので今日は２本投稿します！！

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