おはこんばんにちは！
ギブリーのどいちゃんこと土居です！

「座談会」ってよく聞くけど、「座談会って何？」「どういう質問をしたらいいの？」
という疑問をよく耳にします！
弊社も選考フローに「役員座談会」が含まれるので、（役員）座談会について少し解説したいと思います！

座談会とは社員と学生がざっくばらんに話をする場になります！！

単に企業理解を深めるというだけでなく、企業の雰囲気や本音の部分を聞くことができたりするため、マッチ度を測るにはもってこいの場になると感じています！

規模感、時間、社員の特徴（人事担当者や新入社員、部署別など）、進め方などは企業によって異なりますが…

弊社の場合は参加者数10名～30名、みっちり１時間
「役員座談会」の名の通り、役員の※新田さんが先着順でみなさんの質問に答えてくれます！

※新田さんのプロフィールをどん！
学生インターンシップ時代に「エンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリーにて立ち上げ、入社し、現在は取締役兼人事管掌役員を務められている方です。
（経験の量がすごすぎる）

例えば、事業内容・配属・仕事内容、活躍している社員、社風などだけではなく、
私は社員が持つ仕事への価値観・考え、就活をしていた時の話など深入りした質問ができるとその企業らしさを引き出せ、すごく楽しめるんじゃないかなと思います！！
（NG質問とかないので本当になんでも答えてくれますよ！）

役員座談会や弊社のことに少しでも興味を持ってくれた方
役員座談会に参加する前にまずは説明会からご参加ください！

実は説明会も終了間近なのでお早めに！

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