昨日は毎月定例の「次世代の会」を行いました。

次世代の会は
・次の世代の中核を担うために必要な知識を共有する
・自分の業務で新たに分かったこと、経験したことを共有する
・継続的な学習を習慣づける
を目的に開催しています。

①学習発表
・書籍等を読み、新たに得た知識をまとめる
・自身の業務上の経験から成功・失敗点をまとめる
この2つについて10分程度のスライドにまとめて発表します。

②新規事業計画
　インターン生・新入社員は入社後6か月後くらいを目途に「新規事業発表会」が開催されます。
　そこで提案した事業について深堀しながら、事業の構成要素や課題点などを調べ、ビジネスがどのように作られているかを自身で発掘しながら学びます。
　事業計画がまとまれば実際に新規事業としてスタートします！

③資格試験
　不動産関係の資格はたくさんあります！
　年間資格スケジュールを見ながら、そろそろ応募時期だな、資格試験まであと2か月だな、などの情報を共有します。

　数ある資格の中でも、登竜門といえるのは何といっても「宅地建物取引士」！
　次世代メンバーで未取得の人は、毎週月曜日に模試を行い、勉強しています！


次世代の中核メンバーを作るために本気で教育・実践を行っています。
「20代から会社の中核を担い、活躍したい！」とお考えの方はぜひエントリーしてください！https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/2722/158743