こんにちは！ネオキャリア新卒採用担当です。
本日の《16新卒紹介》は、大学時代から
学生ベンチャー企業で営業をしていたＳくん！
成長意欲の強いＳくんは、某大手企業にも内定をもらい
ネオキャリアに決めるまですごく悩んでいました。
そんなＳくんの「軸」の話は、すごく参考になります！

では、さっそくどうぞ！
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【学生時代の話】
僕は学生時代、携帯販売の学生ベンチャー企業で3年半ほど
20人の営業部マネージャーをしていました。
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【就活には軸が必要？】
僕の就職活動で一番大切にしていた軸は
【最短で最も成長できる環境】ということです。
軸は決まっていましたが大手人材企業の内定をもらっていてネオキャリアと迷っていました。
なぜ迷っていたのか。
それは【成長の定義】が決まっていなかったからです。
人材業界をみている人は成長できる企業に行きたいと思っている人が多いと思います。
しかし、【成長】が漠然としていていると企業を決めきれません。
それは、どの企業も【成長】はできるからです。
【成長】したいと思っている人は【自分がどういった成長をしたいのか】を考えてください。
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【本当に成長できる企業はどんな企業か？】
結局、就職活動していてどの企業も「成長！成長！」と言っています。
本当に成長できる環境か見極めてほしいです。
そもそも成長ってどうやったらできるのでしょうか。
成長するには失敗することです。 失敗するから改善することができます。 失敗を改善してそれを成功にできれば立派な成長だと思います。 だから、自分が一番失敗できる環境がある企業に行けば【成長】できると思います。