こんにちは！ネオキャリア新卒採用担当です。学生時代から、歩合制のアルバイトを経験していたＫ君。
そんな彼が、就職活動で大事にしていたポイントは？！
是非、読んで下さい。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
《学生時代やってきたこと》
・通信の飛び込み営業
・オフィス用品のテレアポ営業
・オフィス用品のDM営業
大学1年の時、周りの大学生と同じようにアルバイトを経験していく中で、
ただ単に時給をもらっている感覚に嫌気がさしていました。その様な時にビジネススクールに通っている学生と出会い、
フルコミッション（時給制ではなく完全歩合制）で働いている姿に魅力を感じました。そして、そのビジネススクールに入り、様々なビジネスを経験しました。
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《ネオキャリアとの出会い 》
就職活動をしていた当時、基本的にベンチャーと呼ばれている企業を中心に見ており、
その中で出会った会社の1つがネオキャリアでした。
働くイメージが一番に沸いた会社であり、就活を終了しました。
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《入社の決め手》
【成果と権利の比例】
私はこれから幅広く経験をし、様々な仕事に挑戦したいと考えています。
そこで必要なのが幅広く仕事に挑戦するための「権利」なのです。
大手と呼ばれる会社は年功序列の会社が多く、
年をとらなければ様々な仕事に挑戦をさせてもらえない会社が多くあります。
そのような中、私が働くことを決めたネオキャリアは若いうちから成果を出せば、
様々な仕事に挑戦できる環境があります。
イメージがより確信に変わったのは、実際にインターン中に出会った社員の方との出会いでした。
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《入社までにやってきた経験 》
・内定者インターン　求人広告営業　1週間
・内定者インターン　新規事業　2週間 インターンを経験した際に、私たちを管轄してくれた新規事業の事業部責任者は、
入社2年目の社員でした。
一般的に、部長と呼ばれるポジションに2年目からつくことは難しく、
弊社では成果を出せば若いうちからでも事業部の責任者というポジションにつくことができます。
もし若いうちからでも事業部の責任者というポジションを目指している方なのであれば、
ネオキャリアは魅力的な環境です。