学生のみなさんこんにちは。 マーケットエンタープライズ内定者（2013年卒）の野見山です。 先日、研修の締めくくりとして、本社でプレゼンテーションを行いました。 当日の朝方までどうすれば私達らしいプレゼンを行えるのか話し合い、 その結果、この研修を通してなにを目指し、なにを学び、入社してからどうなりたいかを 漫画で表現することにしました！ 肝心の社員の皆様からによる評価についてですが、 私達内定者にとってそれは自分たちの未熟な点を 痛感させられるものばかりでした。 イベントを行う上で ・目標 ・情報の理解度 ・研修に対する本気度 これらに大きな差異があること自体、 イベントとしては失敗であるとの声も頂きました。 原因は、報連相の不足にあるというのが、 私たちがフィードバックとして得た回答です。 打ち合わせ、イベント会場の利用申請などの活動の後は、 結果報告のみになってしまい、 その情報を鵜呑みにして報告者と聞き手の認識の違いが生まれる事が多くなってしまいました。 また、役割分担を行うことで個々に責任感を持たせようとしましたが、 実際は丸投げという形になっていたため 報告から先の連絡、相談まで踏み込んでの情報共有を疎かにしていたことが、 イベントの失敗を引き起こした最大の原因であり、 社会人として欠かしてはいけないものと考えました。 何よりはっきりと面と向かって失敗であると言われたことに、全員が悔しさを感じました。 しかし、この失敗を入社前の段階で経験できたということが、 いかに幸せなことであるか、ということも再認識させられました。 ここまで厳しいコメントを頂けるということは、 研修を通して先輩社員の信頼を勝ち取ることができたということである という言葉に感動し、 入社してからは期待に沿うことができるよう今回の経験を活かして、 利益を確実にあげ、マーケットエンタープライズを大きくしていこう、そう誓いました。 入社前の内定者をここまで愛し、 こんな貴重な経験をさせてくれる会社は他にありません。 この気持ちを忘れず、 若さと元気で会社に新風を巻き起こし 待ちに待った入社日を迎えます！