23卒採用時と同様に成長志向の高い学生にアプローチが出来た印象です。
毎年『大手志向学生』が増えていく採用市場のなかで、あえてベンチャー領域にチャレンジしたいという熱量が23卒と比べて高かったという所感です。
特にスカウト機能は、学生情報や志向性を拝見したうえで送ることが出来たため、双方のミスマッチを防ぐことが出来たと感じております。

成長志向・継続力ともに高い水準の学生を採用することが出来ました。
また、3名中2名が男子学生とこれまでの弊社ではなかなか採用が難しい層にアプローチすることが出来たと感じております。内定者の中でも特に活発で意欲的なため、これからの同期を引っ張っていく存在になることを期待しています。