元サイバーエージェント人事が教える！面接時の人事のホンネ採用の裏側全てお見せします

■スキルアップスクールとは？

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全国各地の学生さん必見！
就職してからのミスマッチを防ぐために【働く】ことの理解を深める講座を開催！

様々な企業の代表や役員の方々を招いて、【学ぶだけではない】就職活動でも、社会に出てからでも
役に立つコンテンツをご用意していきます。

今回は元サイバーエージェント人事で、現在クロスマート社の人事責任者の金子瑛さんに
「新卒採用の裏側」や「面接時の人事の本音」についてお話いただきます！

「面接対策の秘訣とは」

内定をもらうために
面接対策で強化すべきポイントは何でしょうか？
自己分析を深める、企業研究を徹底的に行う、志望動機を明確にする、等
様々思い浮かぶかもしれません。

ですが今回は少し視点を変えて、
「採用の裏側を理解する」ことで
皆さんの面接スキルを格段がUPする
そんな講座をお届けします！

講師は1,000人以上の学生と相対してきた人事責任者。
選考という限られた時間の中で何を見極めているのか、
採用の裏側で人事担当がどんな働き方をしているのか、
おすすめの面接対策方法など
ひとつひとつ明らかにしていきたいと思います。

講座の最後には
ぶっちゃけ質問会も予定しており、
人事の裏側や就職活動に関する悩みでも
なんでもお答えいただけるかも！？

＜当日の進行＞

講師：クロスマート株式会社人事責任者　金子瑛

2013年慶應義塾大学卒業後、株式会社サイバーエージェントに新卒入社。
入社後は人事本部にてビジネス職とエンジニア・デザイナー職それぞれの新卒採用に従事。
1000名規模の体験型インターンシップを実行。

2015年4月グループ会社の株式会社CA Tech Kidsに出向。
バックオフィスの責任者として経営管理・CS・人事・採用・総務・経理など幅広く管掌。

2022年5月よりクロスマート株式会社に入社。人事責任者に就任し、新卒採用・中途採用・制度設計と幅広く活動中。

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