01.
あなた自身の「挑戦」「革新」のエピソードを教えてください。特にその過程でどのような課題に直面したか、またその課題をどのように乗り越えようと試みたかを含めて教えてください。（600文字以内）
学生団体にて、学生6名でチームを組成し、NPO法人を対象とするコンサルティング活動に挑戦した経験だ。当時のクライアントからの依頼内容は、SNSを通じた新規インターン生の獲得であった。クライアントと議論を重ねる中で、2つの課題が浮上した。1点目は、各SNSの学生フォロワー数が少なく、インターン生招致に向けて学生と接点を持つ機会に乏しかったことだ。2点目は、各SNSでインターン業務に関する投稿がなされておらず、SNSから適切な情報を獲得できる状況になかったことだ。クライアントによる資金提供をはじめとした支援はなく、施策の幅に制限がある中で的確なアウトプットを出す必要があった。これらを踏まえ、インターン生の1日の勤務ルーティン動画を作成・投稿し、学生が業務の現場感を知り、働くイメージを具体化しやすくなる環境づくりを行った。そのうえで親交のある他団体に各投稿を拡散してもらい、より多くの学生と接点を持てるよう努めた。結果、例年1～2名程度しか獲得できていなかったインターン生を、新規で7名獲得することに成功した。クライアントからも「ありがとう。今後も困ったことがあれば是非あなた方に依頼をしますね。」と感謝の言葉を頂くことができた。この経験から、相手方の求める価値・環境とは何かを考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組むことへのやりがいを強く感じた。
