特殊選考
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特殊選考名アバウトミー選考（二次面接）※一次面接は免除
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実施時期二月初旬
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会場その他
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所要時間30分
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社員の数1人
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応募者の数1人
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取り組んだ課題・
業務の具体的な内容自分自身を面接官にパワーポイント等を用いてプレゼンした。
・表紙とは別で4枚の資料を作成
・主な採用基準は3つで、①プレゼンの流れ②内容③デザインであった。 -
ワークの具体的な手順自己紹介→プレゼン→フィードバック
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雰囲気カジュアル フォーマル楽しい 真剣
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感想・注意した点面接自体は30分で終わり、簡単なフィードバックもして頂けた。
この選考で意識していたことは、自分の経験を明るく見せるためにデザインも明るめにしていたことや、自分らしさが垣間見える写真を多用したことで親近感を抱いていただけるようにした。
もし今後同じ選考をする場合には、デザインの色の数と字体は自分で調べて臨んでいただけると完璧だと思う。 -
結果通知時期1週間以内
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結果通知方法メールで
